第十九章 制度与新兵(1/2)

第二天，新历2年一月一日，鹿城照例地早起，昨日虽喝了不少酒，但远没到烂醉如泥的程度。

新年新气象，鹿城打算先把武阳城的班子搭建起来。

凡事立道为先，这制度和班子就是政治的道。

不未雨绸缪的话，以后如果势力扩充，会出现很多不便，人心不属职责不明，反而坏事。

目前，武阳城还没有真正意义上的文臣，这些事只能自己亲力亲为。

根据前世的经验，鹿城打算沿袭各个朝代的体制，综合制定出独属于武阳城的制度。

首先是武官，武官按照计划将分为五等，由于鹿城只有一城之地，目前只设五等武官，也就是俗称的杂号将军。

比如说在人数增加的情况下，管亥便极有可能领着荡寇将军一职，荡寇将军便是五等武官。

而每一个杂号军在规划中将下设三营，每营人数为1500人，总兵力为4500人，如今的人数还远远不够，所以权宜之计之下管亥还是继续呆在荡寇一营担任营正一职。

相比于武官，文官就要复杂一些，鹿城则是结合现代制度的特点，将文官同样设成五等。

未来在武阳城，将设城守一名，即武阳城城守，城守为官，下设的各司司长则为吏，吏分三等即典吏，上吏和下吏。

司长为典吏，司下属的各处长为上吏，各处里面的人员则为下吏。

吏不是官，但表现出色的话也可以升到官这一等级。

相比于古代官吏之间那种不可逾越的鸿沟，在武阳城里，吏同样拥有升为官的通道。

这一套体制仅仅是主干，当中的细节需要一点点去填充，距离成为法令、制度还需要一段时间的讨论思考，但大方向总归是确定好了。

如今的鹿城极度的渴望能够拥有文臣的辅佐，鹿城有自知之明，虽然自己来自现代这个信息爆炸的时代，但在处理一些事关人事，利益的时候总归没有那些经验丰富的文臣来的练达、通透。

在书房里，鹿城将心中所想的官员制度慢慢地转化成文字，每一个字都写的极为认真，不满意的还要重新书写。

等到一切事毕，已经是三个小时之后了。

如今领地初建，事情多而杂，很多事情自己虽有思路，但也容易被其他事所打扰。

不如就直接写下来，还可为自己以后拿来参考。

揉了揉有些发昏的脑袋，鹿城将制度之事暂时放到一边，打算去一趟训练营查看新兵的训练情况。

这两天正是那伙镶蓝旗的八旗兵与泽宇城打的正火热的时候，双方你来我往，战事正酣，危险程度比平时要大的多，毕竟谁也不能保证这两方势力会不会调转枪头，所以一些准备还是要有的。

根据管亥陆陆续续传来的消息，鹿城也有了大致的了解。

目前这两方还处于一个相对的均势，谁也没有占到多大的便宜。

泽宇城依托高大的城墙以及小尉迟孙新的勇猛，连续挫败了数次八旗兵的攻城。

但这伙八旗兵也是不凡，虽然在攻城中战死了几人，但靠着勇猛的作风以及不错的个人武力，硬是将足有200名兵力的泽宇城压的不敢出城迎战。

局势一时间僵持下来，不过总体来说还是八旗兵占了主动，毕竟攻击的钥匙掌握在八旗兵的手里。

其实站在鹿城的角度，自然是希望双方两败俱伤。

自己目前的实力还不具备去做那渔翁，这两方都不是软柿子，任何一方要想击败都需要出动武阳城所有的力量才行，但之后面临的就是门户大开，随便来个小势力都有可能将武阳城给端了，风险太大。

…………

到了下午，鹿城抽空去了趟训练营地查看士兵的训练情况。

原先招收的那二十名士兵如今已经开始在训练营进行训练，训练的效果还不错，估摸着再过十天半个月就能初见成效了。

心下满意，鹿城招来负责训练的冷天禄说道：“这士兵训练可不能只练体魄，意志同样很重要，你长于军伍自然明白这个道理，临阵退缩甚至带头逃跑可是极伤士气的，原本有十分战力的被这些人一搅和也会消耗不少。”

这时冷天禄也是认同的点头，不由感慨道：“主公所言极是，逃兵是军伍大忌，一旦出现就要及时遏止，否则后患无穷，小人常读岳武穆著作，武穆曾言，仁、信、智、勇、严，缺一不可，鄂王治军，赏罚分明，纪律严整，每逢大战更是要有大将以身作则，这才有了常胜军的美誉。”

提到岳飞，鹿城也是面露尊敬之色，随后开口道：“这岳家军也是历经大小百余战，耗时数年才方有此威势，自然不能与之相比，现如今只要这批军卒能够在战时保持队形，握稳兵器，听其号令即可。”

两人一边说着一边走入了训练营，训练营里，二十名新兵正在抓紧打熬着身体，目前来看，最多需要5天这批军卒的武力值就能来到12点以上，如此就可以披甲了。

在岳飞训练士兵的方式里，有一种方法是需要身披铠甲训练的，在毕沅所撰修的《续资治通鉴》里记载了这种训练方法。

“师每休舍，课将士注坡跳壕，皆重铠以习之。”，注坡就是爬坡，跳壕即跳过壕沟，这些都是战斗中士兵最需要掌握的奔跑跳跃技能，平时穿着重重的铠甲进行训练，到临战之时只穿一层铠甲，自然会身轻自如了。

以后，鹿城也打算运用这种方法。

如今可没有黄