37.肚量(2/2)

他私下里找刘万程，对他说:“小刘，你记住，你开除的不是一个员工，你同时也毁掉了一个家庭！这个家里，也许有拄着拐棍的老人，也许有嗷嗷待哺的婴儿，也许有正在念书的孩子。他们都会因为你这个简单粗暴的决定，而生活陷入艰难！

从前年“打破铁饭碗”开始，总厂就要求分厂下岗一部分工人，减少人员费用支出，提高利润，我顶着不办。有本事主动要求下岗走人的，我不拦着。没本事的，我绝不主动去下岗一个工人。知道为什么吗？就是这个道理！他们都有家，都是家里赖以生存的顶梁柱！

咱们大国企，就是大家的家！狗不嫌家贫，子不嫌母丑。做为家长，没有把自己的孩子赶出家门的道理！”

要是搁在以前，张年发这么说，刘万程就又认为张年发是在穷表白。敢做就得敢当，谁让他们撞枪口上了呢？活该！

可是，和张年发重新相处这许多时日，他的思想也不知不觉发生了改变。人，不仅要为自己考虑，还得为别人考虑。不管犯没犯错，他们都是一个锅里舀饭吃的兄弟姐妹。

他忽然就发现，即使是自己带着二十年的经验重新回来，张年发身上，仍旧有许多值得他学习的，闪光的东西，这让他不得不重新认识张年发，重新开始尊重他。

记得他当时知道是张年发把他要到二分厂来，那么气他，那么损他，他都可以不生气，仅仅是因为他刘万程说的东西，对分厂有用。

这才叫肚量，这才是一个领导者的气度。可惜，张年发只是一个分厂领导，因为学历的原因，他也只能上到这个位置，到头了。

如果张年发能够坐到统帅整个江山机器厂的位置上，此刻的刘万程，倒真心愿意充当他的马前卒，再不为赚钱活着。