第51章 动员大会(1/2)

“王总，要不还是你来吧，我普通话不行，他们可能听不懂。”郭继杰将扩音喇叭递给王浩安。

其实不只是普通话不好的问题，还有下面那些女工的眼神，让他感觉有些发怵。王浩安是大股东，还是本地人，肯定更合适给工人做动员。

王浩安也没客气，接过喇叭，走上高台：“各位安杰服饰的员工，大家上午好。纺织厂被我们安杰公司收购，改成了安杰服饰，想必大家是有很多疑问的。”

“我先说第一点，所有工人的工资都不会降，而且我们还有奖励机制，多劳多得！”

这句话一说完，下面就开始鼓掌。大家其实才不关心领导是谁呢，反正也轮不到他们，关心的是自己收入的问题。

之前靠着政斧，他们都拿不到全额工资，现在换了香江大老板，他们更担心被辞退，听说香江商人心都黑着呢，最喜欢的就是辞退工人省钱。

既然王经理说所有人工资都不会降，还有可能拿更多，那他们还担心什么啊。别看他们之前是纺织厂，可厂里每一个女工，谁不会用缝纫机？

不就是做衣服么，他们平时轮岗的时候，也没少踩缝纫机，这都不是事儿。只是……做好的衣服卖不出去咋办？

之前厂子就没少积压产品，做好了卖不出去，耗费了功夫，还有材料钱，却一分钱换不回来。

最终就是他们拿着一些厂子卖不出去的东西回家，抵做了工资。他们要的是钱，可以买米买肉，要那么多衣服、床单有啥用啊？

“再说第二点，所有工人都要接受考核，合格了才能上岗工作，不合格要接受培训，什么时候培训合格，才能上岗。”

哗~~~

下面顿时就跟开了锅似的沸腾了，这啥意思，还不一定能上班？

岂不是跟之前一样，不给你上班的机会，自然而然的就把你的工资降下来了。有点积蓄的还好，要是家里就这么一个上班的，一家人的生活怎么过？

这是要逼死人啊！

一些人怒视王浩安，还有一些人看向台上左边坐着的那个女人，曾经是他们的工友，现在却忽然变成了工会主~~席，妇女主任。

哼，那个香江大老板恐怕还不知道这个李主任就是王经理的妈吧，一会儿他们就找李芳琴好好谈谈，敢不让他们上班，那你们家也别好过！

“第三点，原来的厂领导班子都被市里调走了，所以现在有许多职位是空缺的，欢迎大家竞争上岗。”

啥意思？领导职位不是任命吗，竞争上岗，意思我们也可以当领导？

之前就有许多人觉得厂领导也没啥能力，不就是每天喝喝茶，看看报纸，开个会么，大不了再加上一条，去市里哭穷，给工人要工资，这谁不能干啊？

可他们命不好，当初没上过学，也没有什么关系，所以才只能当工人。这领导要是给他们干，他们保证干的更好！

至于说领导要考虑产品定位、销路、控制成本什么的，他们都忽略了，或者是根本就没想过。

“第四点，以后每个月销售人员都有任务，完成任务，才能拿到全额工资，超额完成，有奖金，完不成的，就要扣钱，连续三个月没完成，处罚加倍，连续一年没完成，直接走人。”

这下子那帮销售都急了，谁知道你任务多高啊。再说之前厂里也有任务，可不是他们不想完成，是真的完不成啊。

款式老旧，价格贵，还没有活动经费，上哪儿能卖出去那么多？这小子是不是变着法的在扣他们钱呢？

好哇，那帮女工你觉得好欺负，我们销售也好欺负？还想开除我们，到时候你开除一个试试！

因为郭继杰这个香江大老板在，所以下面人虽然都在小声议论，却没有高声质疑王浩安的，得罪了大老板，恐怕他们告到市里也落不下好，没看到签合同的时候，柿长都出面了么。

“第五点，以后报销都需要拿过来我或者郭总签字，否则一律不予报销。报销中作假的，冒名顶替的，一律严惩！”

工人报销，这里面也有许多猫腻。比如看病吧，丈夫在这个工厂上班，妻子、儿子甚至父母看病，都写丈夫的名字，然后拿回来报销。

甚至还有给宠物找兽医看病，也开人的名字，反正票子都一样，核销的人也看不出来。

这种事情在国企里面，非常普遍，大家都会占这个便宜，反正别人都这么干，你不干就亏了。

“第六点，原采购渠道，都要重新审核，没有我或者郭总首肯，任何人不得给供货商任何承诺。”

在看报表的时候，王浩安就发现了一个问题，材料采购价格虚高。比如线棒，工厂采购价，居然是零售价的百分之九十五，一次买上千棒，才给优惠这点？这里面肯定有猫腻。

还有布匹、棉花什么的，价格都有些虚高。一些消耗品的消耗量也明显虚高，虽然都在规定的范围内，可每个月都是接近最高值，这说没问题谁信啊！

公司要赚钱，开源节流这点大家都懂。开源王浩安已经有了策略，可节流也不能不管。别说什么工厂是大家的，工厂就是他跟郭继杰两个人的，哪怕他们没买之前，工厂也是国家的！

“第七点，之前原纺织厂欠下工人的工资，在我们核实过后，会给大家补齐。以后大家好好为安杰服饰工作，公司也绝对不会亏了大家。”

“如果不想在这儿上班，希望另谋高就的，可以到人事去说一下