第三十章 公司扩容(1/2)

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生硬的拒绝的话语，一点余地都没有，艾云舟收回抓着于一叶肩膀的手，双手环胸定定地看着她，而于一叶也没有继续接下来的话，眼睛隐藏在较长的浓密的眼睫毛下，看不清表情。

良久，艾云舟才开口：“既然你不说，那就不说，但是你要明白，我们幻影的调查还会继续。毕竟，你还不值得信任。”

“我们只是合作关系，用人不疑，既然选择了和我合作，我想你们也有应对办法。我所要做的就是做好我该做的事，其他的，与我何干？”于一叶脸上的嘲讽的笑容越来越大，他们怀疑她，正常，可是他们又怎么知道，她同样从未相信过他们？这个合作还真是，有趣呢。

在于一叶走的连背影都看不到之后，艾云舟按了按耳边的耳机说到：“调查继续。”

离开会场后又快速到达公司的于一叶很快就把这点小插曲抛在了脑后，她现在的任务就是让王庆宇赶紧开放招聘区，公司扩容势在必行。

在网上，下午的新闻发布会在网络上又一次引起了轩然大坡，所有人都在讨论着华星未来，于一叶以及初级管家系统，这三个名词成功登顶千度搜索前三，而在微薄上智能时代这个话题也成功空降话题榜第一。

而正在大家都在议论华星未来的时候，一条微薄引爆了大家的热情。

“大家快去华星未来官网！他们开始招人了！！”

一石激起千层浪，作为这两天风头正劲的科技公司，甚至是被称为华夏民科未来的科技公司，不知有多少人打破脑袋都想进入华星未来谋求个职位。可是到现在华星未来也没有正式对外招聘，而仅有的一次招聘，也是在传说中，据说只招了三个人，但就是这所谓‘传说’中的人也是那么的让人羡慕，因为那可是华兴未来啊。

当听说华星未来官网正在招聘的时候，大量人员一拥而入，希望能够有符合自己的职位，但是他们看了招聘方式后立刻傻眼了。

不是招聘的不多，财务部，宣传部，软件开发研发部，工厂等等都需要人甚至就连公司高层管理人员也在招聘。同样也不是工资太低，五险一金，就连普通员工的工资都是一万一个月，更不用说公司高层的工资了。要知道陈雨的工资就已经是10万一个月了，其他公司高层想必不会少了。

那么这些都不是问题，为什么大家会傻眼呢？

原来于一叶通过和灵的沟通选择了一个与众不同的招聘方式，因为灵在现今网络的统治能力，于一叶拜托它来管控公司官网，在招聘员工以前一人一智能合计了一下选择了独特的答题筛选法，也就是说你要是想要应聘这个职位必须要在网上答题，一共一百道题大部分涉及职位专业相关，小部分用来考验人品。

每一个人的题目都不一样，并且题目都是由灵结合从古至今再加上未来1050年的经历所出题目，网络上根本无法第一时间找到正确答案，坑人的就是答题有时间限制压根不给你查答案的机会。

要想获得面试机会则必须答题得分在80分以上，会自动获得面试邀请，否则你只是答了个题而已。

这就是人们傻眼的原因，毕竟答题内容很多早就忘的差不多了，再加上大学有几个好好上课的，人们一脸懵逼也是正常的。

但是总是有一些不服输的人，也总是有一些学霸的。一些人为了进入华星未来把大学的书籍都翻了出来开始从头学起，一些人则是大量在网上下载资料，自学。

正当大家都以为第一个能收到面试邀请的人会过很久才出现之时，华星未来官网论坛出现了一个帖子，又一次引爆了网络。

帖子标题《华星未来我来了！》而内容只有一个电脑截图，就是面试邀请函。

在帖子下的回复里人们才知道这个人是日不落建桥大学毕业的应届博士生，一直想回国发展，选了很多公司一直找不到合适的，直到遇到了华星未来。

“其实我不是什么学霸，真正的学霸是于一叶总裁，她出的题我答了四次才有一次超过了80分，题目涉及之深涉猎之广让人惊叹，我实在无法想象，为什么这世上会有如此天才的人。”这是这个人回复的最后的一句话，然后他就下线了，但是这句话的影响如风暴一般，横扫网络，许多人纷纷回应。

“我不知道是一个怎样的环境下能创造出这样的一个天才，我大学研究生是两个专业，自认为平时所学已经十分之多了，直到今天尝试答了两个与这两个专业对口的职位招聘题，我深感人外有人，天外有天是怎么写的。”

“我也一样啊，我以为我选择的前台职位题会好答一些，可是没想到涉及了心理学和社交学还有好多我都没见过的东西。”

“我华夏有如此天才之人，乃我华夏之幸！”

招聘依旧在继续，陆陆续续有人通过测试晒出面试邀请函，这更激发了人们的热情，就算无法通过测试获得面试机会，华星未来所出的题也可以用来测试知识面，毕竟涉及的东西太多了。

而华星未来招聘引起的学习热潮也让许多人惊讶，原来，一个公司也可以做到如此地步。

媒体们也不甘示弱什么‘史上最天才女总裁’，‘于一叶的智能帝国’，‘今天你应聘了吗？’各种高大上的标题不要钱的往出扔