第一百五十四章 人事调动(2/2)

关于罗建彬的原因说明是工作激情高、能力强之类的话，不用说大家有目共睹，可是即便能力再强，激情再高，按道理不是该一步一步地往上走吗？这一下子就变成副总，是不是升得太快了。

况且他做副总的话，那原来的副总怎么办？他们办公室总不能安排两个副总吧，两个领导听谁的好呢，这不是难为他们吗？

姑且不论以后该听谁的指挥，桑归雨的调动又是怎么回事？

说是因为能力欠缺，在开标时出现严重失误，为了预防再次出现不利于公司业务的风险，于是决定调到少东办公室好好“磨炼”。

明明应该是一份非常严肃的人事调动通知，磨炼两字却特地打了引号，要不是人事经理亲自交代，要不是通知下面的日期加盖了公司印章，大家还以为是个笑话呢。

不过这说法也不是完全立不住脚，人人都知道笑容可掬的少东工作起来铁面无私，四五个大秘书都嫌少的工作量可想而知，所以把桑归雨调上去做助理称为磨炼还是挺形象的。

等泽总和人事经理离开，整个办公室炸开了锅，纷纷围着桑归雨讨论这个大变动。

“归雨，你这样算是升职了吗？可以和少东一起工作，听起来就超棒，以后加了工资可不能忘记请客哦。”

“我也不知道……”桑归雨莫名其妙，根本没料到自己会被突然调去当少东助理。

“你是不是傻啊，通知都说得这么清楚了，这是惩罚懂哇啦，我们投标失败了，少东这是要找个出气筒呢。”

“是啊，都明摆着要折磨归雨了还问，在下面工作多好，拿着稳定工资按时上下班，没有太大的压力，要是调上去了，指不定天天加班熬夜，现在社会新闻都是工作过劳死，为这点钱不值得。”

“天天加班？那归雨不是很惨。”

“加班是一点，天天被领导盯着压力很大的，我表姐就是这样，变成经理助理以后受不了经理的暴脾气辞职了。”

“这么严重？”

“唉，没办法，谁叫她这么倒霉，一进公司就跟了一个这么难的项目，现在失败了，她最没地位，只能做这个背锅的。”

“归雨，要不你去向罗建彬求求情吧，看他能不能帮你……”

“你太天真了，大难临头各自飞，他都高升了，怎么可能会去帮归雨求情，事情总要有人承担责任，如果不罚归雨，那不是要他本人承担吗？谁会这么笨！”

“对哦，那怎么办呢？”

“我怎么知道怎么办？”

几个和桑归雨关系还算不错的同事围着她叽叽喳喳讨论，说来说去也想不出办法，最后都安静地看着桑归雨。

看着一个一个担忧的神情，桑归雨笑了起来，“谢谢你们为我着想，可是我也不知道该怎么办，反正通知都贴出来了，我这个小员工只能听命行事。”

是啊，通知都贴出来了，少东要惩罚的人，恐怕搬出谁来求情也无力回天吧。

她们都是无足轻重的小员工，根本不能帮上什么忙，最多也只是说几句安慰的话罢了。

到了下班时间，大家还是像往常一样，说说笑笑地道别，各回各家。

桑归雨一个人还坐在办公桌面前，专注工作。

不管以后调去哪里，手头上的工作还是要做完才行，有始有终是她的习惯，不会因为突如其来的人事调动而改变。

她一点也不担心以后的工作，少东怎么可能会欺负她呢，只是有一点觉得奇怪，这通知来的时间太凑巧。

上午给少东发信息，他的回复是无需担心他会处理，然后就没有下文了，完全没有要问具体情况的意思，接着到了下午就来了这么一纸通知，想来想去还是觉得两者之间是有关联的。