第两百二十章：人选(1/2)

陈实就知道贺纯明会答应的，他这样的人绝对不是一个轻易退缩的人。他高兴的站起来，一拍手道：“好，咱们再闯荡一次，这次不但要做出大事来，还要改变世界，今后，要让人们一看到手里的手机就想起我们两的名字。”

贺纯明哈哈笑道：“能不能成功还是两回事，先别高兴太早了，咱们还是想想该怎么办吧！”

陈实既然来找贺纯明，当然想好了该怎么做，他道：“我们现在收购一家手机厂商，然后依靠这家手机厂商的人脉和资源从头开始，招聘高级技术人才，研发新产品。”

贺纯明点头道：“如此一来就简单多了，我还以为要从头建立一家工厂。”

陈实解释说：“从头建立也不是不行，但是，我们是想要早点做出成绩来，因此，最好是收购现成的，这样做的好处是省略很多不必要的麻烦，那么多的琐事，不一定全部都要亲手去做，我们最主要搞的就是研发，你抓紧研发这一块，收购来的手机厂商由其他人负责经营，我们提出主要的方案就行了。”

贺纯明还以为自己要管很多的琐事，一家手机厂商的琐事可不少，他已经做好了加班加点的准备，可是，陈实只让他管理研发部门，这可以说是减轻了他的担子，让他可以更加轻松的上阵。

他说：“这样就好，我就轻松多了，专门管理研发，我就有足够的时间来搞定新产品了。”

陈实点头，然后又问贺纯明一家超市的事情，他道：“你走后，一家超市让谁来负责？超市都是你在管，因此，下面的人你该熟悉，他们谁有能力，谁有本领，这些你该有个数吧？”

贺纯明想了想道：“有两个人选，你自己看着办，一个叫崔胜，一个叫杨琴。”

陈实一听杨琴就猜测是个女的，问道：“一男一女？这女的有啥本事让你也看好她？”

贺纯明说：“这个杨琴是财务出身，她不但对财务上的问题很了解，对于人事管理，战略发展上面的问题也非常的精通，但是，她也有个缺点。”

陈实疑惑道：“什么样的缺点？”

贺纯明喝了一口水后才说：“她是女人，威信不够，我怕她降不住其他人，特别是我选择的管理方法是军队化的管理，这样一来，女人就更加没有优势了。”

女人在职业上确实是备受歧视的，除非那种专门招收女孩的职业，不然的话，在一般行业里面，一个男人的竞争力绝对要大过女人，因为女人天生就有劣势。不说女人一个月一次的毛病，光说女人要生孩子这个事儿就难住了很多的公司，有些公司甚至在女人生孩子的时候就把人家给炒了。

他问另外一个，说道：“那么崔军呢？这个人怎么样？”

贺纯明说：“这个崔胜很能干，执行力强，有朝气，有闯劲，在我们大肆扩张的时候，他是个合适的人选，当然，他也有自己的缺点。”

陈实问什么缺点，贺纯明说：“年轻，他唯一的缺点就是太年轻了，才三十来岁，没有足够的经验，我怕他犯错，我们超市现在正是关键时候，若是不小心犯个错，让竞争对手抓住机会，对我们穷追猛打的话，他不一定顶得住。”

年轻就有无限的可能，不止是美好的未来，当然还有未知的危险，因为年轻，所以不可预测，没有一个定性，没有一个准心，年轻是有勇气，有闯劲，但是未知的危险也非常大，怎么取舍呢？陈实有点为难了。

想了想，陈实道：“他把他们两个叫来，我面试一下，先看看再说。”

贺纯明说好，然后打了两个电话，不过片刻，一个风风火火的人就来了，他敲门的时候很急切，贺纯明还没有开门就知道他是崔胜，笑着说道：“你看吧！他是个执行力非常强悍的人，我刚打了电话他就来了。”

陈实点点头，然后贺纯明去开门，崔军进来后，贺纯明道：“这是我们董事长，他要和你聊聊，我先出去。”

贺纯明出去后关好了们，他在外面等着，若是杨琴来了他就先拦住她。

崔胜三十岁左右，当然，比起陈实来说要大好多，因此，当他看到陈实的时候有些不敢相信，不过，有贺纯明的介绍，他当然不敢有任何怀疑，只是心里暗自踹测陈实到底是个什么样的人。

陈实指着一旁的椅子说道：“坐，不要拘束，我不喜欢那种太过严谨，一板一眼的人。”

崔胜微笑着坐下，然后陈实才问道：“你来一家超市多久了？”

“快一年了。”崔胜说。

陈实点点头，快一年了，严格来说已经算是老员工了，因为一家超市的年龄也不到两年。

陈实没有其他的套话，直接问道：“现在咱们在扩张，如果你是总经理，你要如何布局？如何搞定竞争对手？”

崔胜心里无比的震撼，他虽然不知道贺纯明要走的消息，但是，从陈实的问话中，他立刻就捕捉到这点信息，估计贺纯明该离开了，否则，董事长怎么可能回问这样的问题？

崔胜怀着无比激动的心情，然后整理一下语言，道：“首先是自身不出问题，服务，质量，诚信这方面一定要抓紧，绝对不给其他人任何机会，只要我们不出篓子，那么竞争对手能做的就非常少了，他们无法就是拼比实力，搞促销，搞大型活动，这样来拖垮我们。”

陈实满意的点头，问道：“那要是竞争对手这样搞的话，我们该怎么办呢？”

崔