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第176章 收人规则(2/2)

完善好收人制度,进行大扩招!”冯百万懒得去填铁手留下的漏洞,直接把皮球踢了回去。

这不,铁手面无表情,机械合成音平淡响起。

“对于区长和系长的指责划分不清的问题,团长申报队长名单,可以向任意系长上报,也可以向任意区长上报,这是为了提醒各位区长、系长,我们玩的是游戏,而不是权力游戏,你们如果不能让团长拥护你们,下一次选举,你们中的一些人就该落选了!”

“对于超凡团长数量太多,区长、系长管理不过来的问题,这个是个人的管理能力、沟通能力问题,你可以少管理几个团长直到下一次选举,你们也可以问问会长能不能管理过来这么多人!”

“对于为什么要细分队长收人的数量,这个便于我们从最基层一步一步的培养基础管理人才,5人队、20人队、40人队、百人团、五百人团、千人团,这就是我们公会的中低层管理晋升流程。至于中高层管理的晋升,你们得问会长!”

“对于……”

【王广广:抛开脑虫族的黑历史,他们其实还是很聪明的。对了,你对中高层管理的晋升有什么计划没有?】

【百万提:我不是已经在拿猪猪侠和铁手实验了吗?】

【王广广:驻地?】

……


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