127，就地免职(1/2)

“她和我又没有什么深仇大恨，干嘛往死里打人家，我只是教训她一下罢了，让她以后说话注意点。”

众人正说话间，电话响了，王霞接完电话，道：“3点开中层干部扩大会议。”

李梦洁站起，道：“那这边没啥事，我回去整理资料了。”

王霞道：“扩大会议，科员也得参加，明白吗，你也得去。一起走吧。”

金永春和韩志国属于工人编制，所以不能参加会议，关招娣是中专毕业分配进来的，属于干部编制，所以也得去参加会议。

这是关招娣第一次参加总厂扩大会议，很是兴奋，还有点小紧张。

当时，工人的档案归劳动局管，干部的档案归人事局管，是有严格区分的。

等时间差不多了，四人来到会议室，杨可吓了一大跳！

整个大会议室，有四个教室那么大，中间是一个类似环形跑道的椭圆形大桌子，就好像是很多办公桌围起来一样。桌子中间是空地。

靠墙的四周坐满了人，大至三百人左右，而且不时有人进来。

李刚坐在大桌子的顶端，招了招手，道：“都向前面坐，不然坐不下。”

平时开会，只有副厂级干部才有资格坐在桌子旁的。虽然还空出很多地方，但也没人敢上前坐，所谓人要有自知之明嘛，这就是等级的差别。

今天人太多，所以李刚才如此发话。

但还是没人起身向前，李刚道：“蒋副厂长，郑副厂长，过来过来。”

蒋慧云和郑峰在服装分厂是副厂长，但在总厂属于正科级。二人这才走到大桌子旁坐下。

又喊了几人的名字，级别都属于总厂正科级。但还是没有坐满，而且陆续有人进来，厂办同志不时拎着凳子送进来。

李刚道：“今天人多，大家挤一挤，别拘束。”

但依旧没有人上前，众人都有自知之明，不够级别，凑上去自己也不自在。

这时已经快到3点了，人员基本到齐，李刚环顾四周，并没有看见杨可，因为杨可坐在角落里，前面有人遮挡住了。

“杨可，杨可来了吗？”

众人也环顾四周，寻找杨可。杨可站起来，道：“来了。”

“你过来，坐到前面。”

杨可本不想上前，但既然李刚这么说了，一定是有深意，所以也就没客气。

前面的人纷纷起身拿起凳子，让开一条路，杨可走过去，坐在大桌子旁边。

众人心中不无惊奇，充满了困惑，这个杨可刚被任命为主任助理，分厂主任在总厂属于副科级，那他也就是科员呗，咋还请到前面来了。

有人仔细一想，恍然大悟，肯定和革新有关。

李梦洁在另一侧坐着，见杨可坐在了圆桌旁，也知道肯定与改革有关，急忙起身，拎着录音机来到杨可身旁坐下。随手打开录音机，开始录音。

众人有的知道李梦洁最近的工作，有的不知道，在低下小声议论起来。

刘婧见状，恨的牙直痒痒，你杨可啥身份不知道吗，也敢坐在前面。你李梦洁也不过是一个科员，仗着你爸是副厂长，也上前了是不，真是不知道天高地厚。

于是也不管自己属于副科，也立马站起来，坐在圆桌子旁边。

李刚看了一眼，并没有吱声，心道：真不知道自己几斤几两了，不知道磕碜，也好，一会儿让大伙看看你的尊容。

厂办主任开始点名，光点名就用了半个多小时时间，杨可算了一下，三百多名干部，也就是说7名职工里就有一名干部。

说句不好听的是一个干部管6个工人，或者说6个工人养一个干部！

这就是当时的现状，大锅饭大锅饭，大伙在一起吃饭嘛，即使喝粥也心甘情愿，不愿意冒险革新，生怕丢了这个大锅饭。

大锅饭、铁饭碗养成了人们的惰性，安于现状是绝大多数人的想法。

重生的杨可不仅摇头苦笑，这样的企业不垮掉才是奇迹。必须精简，必须调动工人的积极性才可以，否则还得走老路，最后破产。

除了几名出去办事的人没到外，都已到会。

李刚住持会议。

“徐枢记去南方考察，所以今天的会议由我住持。

今天召集中层干部扩大会议，主要是三件事，先说第一件事，是月底总结，这是惯例，我就不多说了。还是老规矩，从经编车间开始。”

于是便有人站起来汇报8月份的产量，合格产品、次品数量，还有加班情况，下月的计划等等。

轮到服装分厂，蒋慧云望着陈志，陈志点了一下头，蒋慧云才做汇报。

最后特别强调，产量比上月增加的原因是来自一车间4班的革新。

都汇报完毕后，李刚道：“另两件事都发生在服装分厂，而且却影响极大。

第一件事是打架，而且是群架。经厂部研究，对今天上午发生的事情，已经做出了处理意见，马上通报给大家，大家要引以为戒，并且回去对工人进行思想、安全教育。

第二件事是研究服装分厂的革新。下面先请何副厂长通报处理结果。”

何峰的面前有几张纸，显然是已经写好的。何峰拿起稿纸，读了起来。

先是大至叙述了群殴的经过，以及在食堂发生的事情，然后宣布处理结果：

“刘婧同志带领技术科人员下车间抽查产品质量，本属正常工作，但乱用职权，胡乱指挥，导致车间不能正常工作。而且管理无能，致使技术科人员与