第一百一十五章：“待遇和福利！”(1/2)

“没有异议！”很多员工立刻表态道！而且，很多员工也在期待进入办公大楼中办公，而不是找地方进行培训！

“没有异议的话，那我还有两件事要说！”启志微笑着说道！

“第一，明天开始，我们就进入办公大楼开始工作，办公大楼正式投入使用！具体办公的部门，和所使用的楼层和房间，今天下午，将由大乔总裁进行安排，我就不过多参与了！”

“第二件事，我正式向你们宣布一下，公司的福利和待遇，我知道，你们来公司，当然希望得到好的待遇和福利，我既然开公司，我自然有考虑到，我先来说说待遇和福利，如果，你们谁有更好的建议，都可以在结束后来找我谈，好的建议，我一律采纳，并给予出建议的员工奖励！”

下面的员工一听，要说福利和待遇了，都紧张，并且认真的看着启志！谁不希望福利和待遇好啊！

“第一，内部晋升制，凡是在部门出现空缺，或者，工作一定年限有足够的经验，公司会优先考虑内部员工！如果，没有合适的人选，公司向外聘用更合适的人选！”

“太好了！”下面的员工闻言顿时兴奋起来，启志的话的意思很明显，就是只要你有能力，有任何好的职位，优先在他们之中挑选！这表示他们晋升的几率大大提升！谁不想升职加薪！

“请安静！”启志微笑着示意员工们安静，见所有人安静下来，启志继续宣布道：“第二，挑战制，这个简单的来说，就是当你认为，你的能力，已经超越你现在的领导，你觉得，你更胜任他所在的职位，那好，我给你机会，每名员工，凡是工作满一年，我给你一年一次挑战机会！在公司规定的挑战周内，你可以使用你的挑战权限，届时，我会带着公司高层，来做裁判，一旦你挑战成功，那么，你将取代你领导的位置，还可以向公司提出加薪等待遇！”

“还有这种条例？”员工们第一次听说，还有挑战制？但是，很快很多人兴奋起来，这些人有能力，有经验，很多时候，就是缺一个机会，现在启志明确的给了他们这样的机会！谁有能力，谁上任！

“我接下来说的是第三点，凡是工作满3年的员工，一旦家里有困难，需要钱，可以直接向公司申请救助，3年可以借助的资金为10万，满5年，可以救助的资金为50万，满10年，可以申请百万！”启志这番话一出，下面的员工彻底被震惊了，谁敢保证，自己或者家人，不会出现什么事，急用钱？而这条待遇，实在是太好，甚至可以救命啊！很多员工立刻暗暗下定决心，别的公司给什么待遇，都不离开了！

“当然，我说的满3，满5，满10年，可以申请的资金，并不是固定的，什么意识呢，打个比方，万一，你真的出现什么事，满3年，可以申请的资金10万元，还不够解决你出现的问题，那好，你可以向公司高层申请，公司会根据你的能力，你出现的状况，已经多方面的原因，可以提高你申请救助的资金！”

“那自然有些人会问，我一旦申请下来救助资金，我解决了家中的事，可是面对这么一大笔资金，我无法偿还！这个无需你们担心，公司早就为你们想好了办法，申请救助的资金，如何偿还呢？我来具体说明一下，公司会根据你工作的表现，你的能力，以及你家中的情况，来为你进行评估，做完评估之后，会减少你偿还的资金，最高可以达到百分之百，也就是说，最高评分，你可以一分钱，都不用还公司！”

“而做出评估之后，假如，你还剩下一部分救助资金要还，那你也不用愁，公司不会一下管你要那么多钱，既然，你们申请救助，那就证明，你们资金遇到困难，公司的解决办法是，分期偿还，就是在你每个月的工资中扣除一部分，当然，不会扣除太多，影响你们的正常生活，而且，在偿还救助资金后，每年会再次评估，减少你偿还的资金，也就是说，你救助之后，在公司工作的越久，你偿还的越少，在评估达到三年，五年，你偿还的金额也在逐渐减少，甚至表现好，公司评估可以不用你在偿还！”

启志微微一笑，这是自己想到，留住员工的一个大招，这个制度一出，很多员工绝对不会跳槽，那个公司可以随意的救助你，而且，到最后还可以不还？只用一小部分的工资，就可以还完救助资金！

“天啊，我还是第一次听说，有这样的福利，我哪里也不去了，在这里工作！”立刻有员工震惊之后，发自内心发表自己的想法！

“是啊，谁家，还没有点事，这救助资金，可以解决大问题！”另一名员工很是感慨的说道！

“而且，你们没听老板说吗？救助的资金，3年10万，那只是保底，一定真的遇到大事，还可以申请更多的救助资金！”

“是啊，最重要的是偿还这救助资金，谁要是申请了，就表示家里真的遇到大困难了，有困难解决之后，日子过的很艰难，想偿还那么一大笔资金，确实很难，而公司，竟然不让咱们一次性偿还，而是从工资里扣除一小部分，还不形象咱们的正常生活！”

“最主要的是，工作越久，偿还的越少！甚至，评估之后，可以不用还！”

“老板，你太好了，我爱死你了！”

“好了，好了，咱们继续！”启志对着激动的员工摆了摆手，笑着说道，下面的员工立刻闭嘴，变的很安静，静