第两百三十七章 隐形竞争机制(1/1)

为了让几万军团成员发挥出更强作用，最近麦克确实是绞尽脑汁。

不断发挥他大队长本身职责各项功能，带领和开导手下快速成长。

结合最近一段时间，麦克观察李维斯，发现到一些首领没有说明清楚的情况，拿出来引动恒天军团成员的心态。

麦克这么做的原因，除了更好在首领面前表现自身能力之外。

麦克敢为人先的性格，习惯主动出击，也是一个主要原因。

作为恒天军团中层管理人员行事，已经不再是完全依靠作战战功论胜负。

如同弗兰克一般，等级提升减缓不说，在桂兰城一直处理文职工作，但无碍他在李维斯眼中的重要性。

麦克作为恒天军团第二大队长，如果开导整个先锋部队爆发出来更强士气，那么落在首领眼中就是大功一件。

现在所做，向军团成员重点提示，关于首领以后调整军团成员去向问题。

这个期间，可能会出现几个严格标准评分项目，需要大家时刻注意表现，免得日后倒霉都不清楚原因。

而这些标准评分项目主要目的，是李维斯为了考验军团成员整体素质实力而存在的。

如果有些军团成员，不了解，不重视这些评分项目重要性，导致没有做到完全合格，那么几乎可以断定以后日子是怎样一个结果。

对于考验不过关者，以首领行事作风，这些军团成员只能充当军团内部，一些风险难度更低的工作职位。

也就是说，他们日后很难再见到李维斯的身影，可能就和快速提升修为的机遇无缘了。

麦克考虑到，李维斯对于属下军团成员，关于忠诚，各项素质的要求标准。

深刻了解首领的目标，麦克一副严肃口吻大声说道：“虽然这些事情首领没有明白说清楚，关于恒天军团内部隐形竞争机制问题。”

“但事实上，当老成员成为精英成员之后，就已经具备资格竞争内部职位。”

“军团成员之间竞争一直存在，这一点不要忘记。”

“但大家内心也不用关于纠结竞争，不要受到影响，胡思乱想。”皇上别误会

洛克回头看了众队员一眼，认真点头说道：“嗯，想起从前碰到首领那些日子，现在真的是深有感触啊！”

“当时绝对没有想到，在首领带领下，这么短时间内，我洛克一个平民勇士，居然快要突破三百级等级实力……”

“而麦克队长所说，确实有道理，你们同样应该时刻记住在心上，对于你们这些后加入军团来说，很有好处的。”

“当时除了我们第一批几十人，首领努力之下，短短时间，做到现在军团成员几万人规模。”

“以前首领说过的话，大家大部分人都不在场，根本没有经历过那种震撼，自然不清楚首领为了重要目标可以严格到何种程度。”

“现在几万新成员，不了解首领行事作风，也是正常情况。”

“不过，你们应该清楚一点，你们自从加入军团之后，平时任何表现，都可能被首领看在眼里，这意味着你们一直处于隐形竞争机制之中……”

“如果表现出色，得到队长推荐，你们就可以成为精英成员，接着竞争军团内部职位。”

“是真的吗，好的，我们知道了，真是多谢洛克队长……”

“好了，竟然现在大家都清楚，恒天军团内部一直存在隐形竞争机制。”

“那么你们就应该知道，必须更加努力表现才能超越其他竞争者……”

“本人手头上诸多机会，只会给予那些身体心态，有所准备的勇士……”

只见到李维斯虽然一直在第一线参战，但作为指挥官，习惯性耳听八方。

眼角余光注意到麦克开导鼓励军团成员行为，李维斯倒是不介意配合一把，在前线作战，一边高声鼓动队员士气。

承诺说完之后，李维斯亲自带着几千个换装老成员，如同一道利刃，全力进攻，在密集怪物群中，再次强势打开一条路。

半个小时后，在李维斯不辞劳苦努力带领下，几万人队伍全部进入通道里面，彻底挡住天牛甲虫怪物的发狂冲击。

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