第149章 关键的一年(1/2)

“我们的售价，当然不涨。”

之前老爸也问过这个问题，章杨的答案是不涨。无论其他材料的物价涨多少，他们的游戏机依然只卖三百块。

当然，万元大奖促销没有了，广告宣传的力度也要降低一点，但还不能没有，否则消费者会遗忘智多星这个品牌。

暂时看着利润是降低了不少，可随着生产工艺的提升，效率的提升，他们的利润也会涨回来。

并且随着华夏的技术发展，迈入市场经济之后，许多材料的价格也会发生不小的变化。像是塑料、纸壳什么的，价格反而会下降，电子元器件的价格，也会下降，生产成本在短暂的增长之后，会迎来下落。

与其价格不停的调整，不如保持一个价不变，让这个价格在消费者的心中根深蒂固，让人觉得智多星的游戏机又便宜质量又好，还很好玩。

国外的游戏机厂商基本都进入华夏市场了，华夏的游戏市场，暂时的进入群雄逐鹿的时代。这时候一个不小心，都有可能被踢出局。

大家都想占据华夏这块市场，甚至有人分析，华夏这一块，抵得上整个西欧的市场，未来如果发展起来，会比整个北美市场都大。

“不涨也好，薄利多销。多少人一辈子都赚不到上百万，你们一年就能赚到，也该知足了。”胡卫华宽慰道。

章杨跟章晟昌对视一眼，看来姐夫的账算的不怎么样啊。

去年他们剩下的净利润确实只有几百万，可那是因为购买了四家工厂，县里的厂子也扩张，还买了新的设备，又给库里申科分红，回购了库里申科手中百分之二十的股份。

再加上投资开了一家新的公司，净利润才剩下那么点，实际上他们赚了几千万。

而今年的利润，会比去年更高。新公司虽然不属于智多星股份有限公司，但产品却要在那些工厂生产，也要给一笔代工费。

大伯他们家百分之五的股份，能分到手的，肯定比今年多很多。

这件事，章杨也跟大伯他们谈过，大伯还说智多星公司百分之五的股份都不要了，当初谁知道这百分之五的股份能值这么多钱啊，他们可就借了两万块，现在已经是百倍的回报了。

今年上头政策的调整，对许多人来说，都是关键的一年。

有的人响应号召，直接辞职下海了，其中还包括了一些副町级的干部，这在许多人看来，是不可想象的。

放着好好的官不当，去自己创业，那不是脑子有坑么。可当这些人用几年时间发展起来，甚至用一年时间就发展起来的时候，一些人又开始眼红，后悔了。

其实这也是对华夏的公务猿队伍一次清减，此时的公职人员太多了，很多机构人员臃肿，甚至一些人上班都无所事事，因为工作就那么多，他们每个人分到手的很少，喝茶看报纸，成为了常态。

一些人很羡慕这样的生活，天天没啥事儿，工资还召开，多舒坦啊。可一些还有想法的人则不喜欢，他们走不到更高的位置，那就干脆自己下海，实现曾经的一些设想。

他们靠着自己工作时了解到的一些讯息，加上平日的积攒，用几万块钱创办一家公司，或者是承包一个工厂。

上班的时候，一个月工资就几百块，可是下海之后，一个月一两千，甚至一两万的都有。相比于上班，这样更能改变他们的家庭生活条件。

谁不想兜里更有钱，谁不想吃得好、住得好，谁愿意一辈子蹉跎？

当然，还有一些人求稳，他们并没有直接辞职，而是选择了另外一种方式，停薪留职。暂时不要工资，去下海闯一下试试。

如果成功了，那么再辞职也来得及。要是失败了，还能回到原单位，哪怕原单位不在了，政斧也会给他们安排工作的，只是耽误一段时间，影响提拔而已。

要想赚大钱，总要付出一些什么。

前世在过些年的时候，有了92派的说法。说的就是这一年下海，创出了大公司的一些人。

其实不只是今年，之前两年，之后两年，也有一些人做出了这个选择，同样发展的都不错。

有统计表明，这一年选择辞职下海的人超过了十万，选择停薪留职的人超过了千万。

这个数据不只是政斧的公务猿，还包括了许多企事业单位的人员，他们中绝大部分，未来发展的都比现在更好，至少是钱赚的更多了。

当然，也有一些人失败了，回到原单位，碌碌无为，没少被家人朋友嘲笑。

这一年，对章晟昌，对胡卫华都很重要，关系到他们未来能否走的更远，能否有更大的平台施展自己胸中抱负。

这一年，对章杨，对智多星公司也很重要。

电视游戏机不再会成为智多星公司的主要产品，掌机的重要性也只排在了第二位，第一位是学习机。

如果这款学习机能够跟前世小霸王的一样，横扫市场，那么他就能在短时间内，积攒到足够的资本，去国外市场，跟那些游戏产业的巨头竞争，会有更广阔的天空。

如果发展的不好，或者是双雄并立，那么他的计划，无疑要延迟很长时间，对他整个的未来规划，都有着极大的影响。

暂时的调整电视游戏机这个目前最赚钱的产业重心，这在公司内部，有许多的争论。很多人觉得，可以几条路一起走。

但学习机能够兼容电视游戏机的卡带，那么两款产品的核心就有许多重合之处，学习机