第5章 外派(1/2)

被“佘太君”点名，安欣一颗心就要跳出嗓子眼，竟然让她一个小员工为美总解释，机会难得，一定要好好表现，不辜负“佘太君”的期望。

安欣暗自做了个深呼吸，松开浸满汗的手，开始讲算法的优化点：

“相对于3.0的版本，对潜在用户类型进行了优化，在原有客户要求下，添加了三个或条件，第一，判断客户近一年的消费变化，根据一年内消费的起伏去推荐相应价格区间的产品；第二，判断客户色系喜好，根据颜色去推荐相应的产品；第三，判断客户浏览足迹，根据浏览产品的特点去推荐产品，这三点是我上网查阅美妆产品的调查总结出来的，然后又做了加工……”

新模型全部是安欣一个人完成的，她最了解，再加上没有一开始那么紧张，整个讲解流畅清晰，安欣声音洪亮，仪态自如，自信的微笑挂在脸上熠熠生辉，俨然不是刚才那个一开口就发抖的女孩，仿佛换了一个人，散发着职场女性的魅力。

美总和佘总监脸上露出欣赏的表情，虽然她们只听懂了表面意思，具体程序实现一窍不通，可作为leader，最擅长的是看人，一般程序员都是“会做不会说”，难得安欣讲解时特地将技术用语转换成客户能听懂的话，这份觉悟不是一般人能有的。

到这里，同事们脸上只剩下惊讶，惊于安欣敢改客户提供的潜在用户类型，讶于改变的三点数据源都是动态变化的，算法实现起来并不简单。

要知道大数据从提出到现在不过三四年时间，万腾大数据水平在国内已经是顶尖的了，而安欣能将原本的数据模型进行优化，更加精准地分析客户类型，那她的水平岂不是很牛？

安欣不知道此举给众人带来的冲击，她暗暗松了口气的同时心里有些激动，其实她的水平远没有组内专门做大数据的同事厉害，这次之所以能够有成品，一来是基础模型是现成，安欣只要能大致看懂就行，二来她想要增加什么就去查什么，只钻研对应的一小块算法就可以，所以就算是模型满足了客户的需求，表面看起来安欣很厉害的样子，其实她的大数据知识和能力依旧是片断化和零散的，脑中并没有系统的知识体系。

美总和佘总监的认可不在话下，特别一说美总对安欣简直赞不绝口，到最后竟然点名要求，程序部署的时候一定让安欣到场。

同事们听后，各个喜上眉梢，看安欣的眼神都带上了几分和善，唐静和张丹偷偷朝安欣挤眉弄眼，雷晓军难得冲她竖起大拇指。

改了客户明确提出的潜在客户类型的大不敬不追究了吗？

当然不！

客户满意了，难道还要揭开客户当时提供错误类型的伤疤吗？

美总离开，佘总监饶有兴趣地看向安欣,鼓励道：“好好努力。”转而看向秦正，语气淡了些：“让团队拧成一股绳，充分发挥每个人的能力，这才是组长。”说完径自走了。

秦正脸上青一阵白一阵，佘玉挑明，让他一个组长的脸往哪放。

研发部八个组，一到三组做的是公司内的门户网站，四到八组都是接外部项目，八个组长中，都是高级专家，唯有秦正还是中级，是靠着特有的大数据能力才坐上组长的位置，若是有人超过了他，组长的位置岂不难保。绝世天才：废材九小姐

安欣外派的事情全组人知道了，大家都只是表达几句“好好干”之类的客套话，并未多说，唐静也没有多说，只是暗地叹气。

外派的名额已经落到第七组，若是安欣不去，那就只剩下她了，她当然不想被外派。

安欣看出了唐静的反常，再结合大家都不想外派的事实，能够理解唐静这么做，可心里有些难受，职场上关系到个人利益的时候，没有朋友。

外派时间下周一，这周五美美网项目部署上线。

晚上回去安欣将外派消息告诉兰祎伟，成功收获对方两个大白眼，和长达一个小时恨铁不成钢的唠叨。

在兰祎伟“人家小公司的员工都想外派大公司，只有你反其道而行，放着万腾不待，去一个新开的手游公司，安欣！你什么时候才能让我安心！”的苦口婆心中，安欣心中“被秦正忽悠了”的意识更加强烈，再想起最近秦正的种种为难，才意识到对方早就给自己穿小鞋了。

因为她是新人，因为她没有故意讨好，所以为难她？把她当软柿子捏？

安欣越想越窝火，可为时已晚，外派手续都办好了，必须得去了！

难不成网娱手游真的那么差吗？去了什么东西都学不到？

安欣迅速上网查看，奈何网娱手游成立一年，网上的信息少之又少，倒是有一条成立时“网娱手游高薪聘请国外知名游戏动画师组建高能力开发团队”的新闻，具体人名却没有提。

安欣本就是乐天派，看到这里心情有所好转，公司大小是次要，团队才是最重要的，她若是能进入一个精英团队，再加上自己的努力，不愁学不到东西。

安欣暗暗下决心：要提升技术水平，等回到万腾那一天，定然让秦正刮目相看，再也不敢欺负她！

周五秦正带着组内负责美美网项目的三人和安欣去了美美网公司，美美网和万腾很不一样，大部分都是女员工，而且各个打扮精致，看着十分养眼。

双方对接成功，立即开展了程序部署，主要演示的人是秦正，其他人帮些小忙，安欣更是没什么可干，跟在