第417章 情商难培养(1/2)

蒋一帆看出了王暮雪的心思，解释道：“这不难猜，天英这个行业应该都是预付模式，企业做得越大，现金流就会越好，估计现在账上已经趴着几十个亿的现金，根本不缺钱。小雪你想想，就算你们真将它送上去，这家企业今后也很大概率也都不需要额外融钱，说不定还会拿i融来的钱直接做投资理财。”

王暮雪闻言手中的叉子都停在了半空，而蒋一帆则是拿起桌上的热水壶给王暮雪和自己都倒了一杯水，只听他说：“其实小雪，我想说是，虽然天英的魅力很大，但从客户的潜在业务量，以及成功率来看，山荣光电无疑比天英控股更重要，所以曹总才派你过去。”

“那他为什么不派柴胡？为什么不派其他人？为什么偏偏就是我？我做天英做的好好的，为什么偏偏选了我？”

王暮雪再也压不住她心里这杆天秤了，这段日子她不能对任何同事发泄，因为她不想最终这些抱怨被曹平生知道，但其他非投行朋友，又没法对她的遭遇感同身受，所以她只能憋在心里。

而今天，王暮雪终于找到了一个最合适的聆听者。

“因为曹总要锻炼你。”蒋一帆说着吹了吹杯中水，抿了一小口。

王暮雪用手撑着太阳穴，将头扭过一边，“一帆哥，我虽然没你聪明，但我也不笨，曹总赶我走，还不是因为我们家的事，他怕影响客户关系。”

“如果是怕影响客户关系，为什么派你到更重要，更需要维系的客户那里？”

王暮雪还没来得及开口，蒋一帆就继续道：“而且还是你一个人去，一个人去你知道意味着什么么？意味着你要挑大梁，而且因为没有人与你一起出现，客户如果单独对你做背景调查，自然没有任何其他组员的资历可以帮你掩藏；但你如果在天英不走，现在不过也就是八个人中的其中一个，就算你家出了点事，对整个项目组影响也不会太大，更何况阳鼎科技这件事情，没牵扯到明和证券，因为上市时以及督导期内都没出事，这对明和来说反而是个加分项；而对于天英控股来说，券商整体有保障就可以了，不会在乎单独哪个项目组成员个人的家事。”

“怎么不在乎，我觉得如果被邓玲知道了，她肯定特别在乎，现在我也不知道她知不知道。”王暮雪愤愤道。

“你是说天英控股的副总裁邓玲？”蒋一帆问。

“对，她是大内总管，其实i就是她说的算，天英董事长张剑枫的工作重心在海外业务上，一年就没几天在国内。”

“这就难怪了。”蒋一帆好似透析了什么，露出了一个让王暮雪费解的迷之微笑。

“难怪什么？”

“小雪，你跟柴胡是同时进的部门，你们都已经有三年投资银行工作经验了，是时候学习如何挑大梁了，只有将你们拆开，才能让两个人都得到锻炼。天英整天跟券商的接触的领导是女的，如果我是曹总，我也会把你调走留下柴胡。”

“为什么？！”王暮雪两眼直勾勾地瞪着蒋一帆。

“因为异性好沟通，很多容易对同性发的火事情，对异性就会弱很多。山荣光电的所有高管据我所知都是男的，所以当然得派你去，尤其财务核查工作量这么大，这种吃力不讨好又得罪企业的工作，有个大美女去现场盯着，他们才会愿意配合。”蒋一帆说完，笑着将面前纸盘中最后一口蛋糕吃掉了。

王暮雪对蒋一帆抛出的这个理论哑口无言，好似什么事情从蒋一帆嘴里说出来都是很有道理，有根有据的。

“一帆哥，如果我现在是刚进投行，你说这些，我立马就信了。”

“难道我说的不对么？”蒋一帆笑了。

“当然不对！”王暮雪开始反驳，“单枪匹马挑大梁的能力，我在文景科技就练出来了，用不着再练一次！”

“文景科技那是新三板。”蒋一帆强调一句，“现在这个是i主板的企业，而且文景的时候你毕竟上有胡保代，下有杨秋平，现在你有什么？”

“我……”王暮雪一时词穷，因为她确实可怜得一个实习生都没有。

“更何况天英控股目前的问题你们都应该挖得差不多了，接下来是不是就是一边等企业整改，一边收材料这种重复性工作？”

“是这样没错……”王暮雪声音越来越小了。

“那就对了，你为何还要浪费时间继续留在天英呢？除非有新问题出现……更何况财务核查你没做过，不是正好可以锻炼一下么?你难道不希望锻炼完之后，可以马上回去指导柴胡么？”

听到这里王暮雪深吸一口气，指导柴胡?

这个优势听上去就很有诱惑力，谁不想在工作之中，自己可以瞬间获得一种技能，超过同期入职的同事呢？

于是王暮雪一股脑将面前剩下的蛋糕全部吃完了，感慨道：“一帆哥你不应该来干投行，你这么会安慰人，应该去做心理咨询师。”

蒋一帆笑着起身，将沙发上的小爱抱在怀里，“你三年前还让我去参加《最强大脑》，现在又让我去当心理医生，以后不知道又换成什么职业……”

王暮雪没有说话，只是单手趴在桌上，看着蒋一帆抱猫的侧影，突然觉得情商这种东西真的很难培养，同样一件事情，跟蒋一帆聊就很舒服；跟柴胡聊，获得的安慰其实还不如自己大哭一场。

怎么这个男人说什么都那么让人相信呢？

尽管王暮雪此时觉得自己是被