第四十章 区域划分之争(1/2)

翌日清早，董事长秦弈和林云一起来到凌云实业，这也是秦董事长第一次来公司。

大家都感到很是意外，直到林云春风满面，主动打招呼，“大家早上好！”

这时，众人才反应过来，忙不迭地和两位领导说“早上好！”、“林总早上好！”、“秦董长早上好！”

……

凌云实业目前共有十二人，老板夫妻俩，内勤林瑶一人，外贸业务员六人，保洁员一人，财务两人，目前董事长秦弈、财务部的会计和出纳都是兼职的。

保洁袁大妈见到秦董事长后就很不淡定，林瑶起初还以为袁大妈是在紧张，直到她去茶水间倒水时，听到袁大妈感慨道：“董事长可真是位美男子啊。”

林瑶总算明白了袁大妈的反常。

这大概是不同年龄的人的审美差距了，就像很多老一辈觉得演员唐玉强帅得天怒人怨，但林瑶怎么看都看不出来他哪儿帅一样。

袁大妈对秦董事长的容貌惊为天人，林瑶却觉得他的长相顶多算周正，不过他身材高大，气质儒雅，总的来说还行，只是他跟“美男子”这三个字是沾不上边的！

两位领导一进办公室就把门给反锁了，办公室里的气氛霎时变得沉重起来。

原因无他，公司里的六名外贸业务员到公司已经一个多月时间，都还没有开张，唯一有订单在手的是内勤林瑶。

正值年底，每个公司的业绩考核阶段，秦董事长的突然到来无法让人不多想。

林云的办公室虽然关了门，但是林瑶离得太近，即便她不刻意去听，也能隐约听到里面林云正可着劲地撒娇卖乖，而秦董事长则时不时发出阵阵爽朗的笑声。

林瑶有种一大清早就被塞了一嘴狗粮的感觉……她站起身，准备去茶水间和袁大妈一起待会儿。

“咔哒”一声，林云的办公室门被打开了。

林云容光焕发地走出来，向大家隆重宣布，“今天早上有秦董事长和我们开会，和我们一起探讨论接下来的发展计划。”

简雯她们加入凌云实业已有一个多月，按说早就过了熟悉产品的阶段，应该安排她们做实际的市场开发了，但是林云对国际贸易一窍不通，没法统筹安排。

简雯有能力，可她比林云更外行。

其他几名业务员不论个人能力还是英语水平都比较一般，没人可以起到带头作用，再说机械行业与服装、家纺等行业不尽相同。

至于林瑶，在林云看来只不过是她的小跟班，完全可以忽略不计那种。

这是林云坚持让秦弈过来公司一趟，主持和安排接下来的发展计划的原因。

会议室里，秦弈不动声色地环视林云手底下的娘子军一圈，说道：“海外市场的开发是一个长期的、循序渐进的过程，因为地域和文化差异，海外客户的采购习惯也有所不同。而我们要做的，就是根据不同地区不同客户的不同消费习惯，针对性地进行商务接洽，并在这个过程中发现对方的市场需要。”

林瑶一边认真听秦董事长讲授开发海外市场的注意点，一边做着笔记。

她时常跟林云一起吃饭，早已对这位秦董事长的履历耳熟能详。

秦董事长是名校研究生毕业，目前为某上市公司高层，他在圈子里的大佬面前都有些面子。

这样的人口才不可能会差，说起公司发展和市场开发很有一套，而且秦董事长所讲的这些东西正是林瑶眼下最为关注的，让她受益匪浅。

“经过大家的努力，公司网站已经建立起来，最新的公司产品目录也已制作完成，一应准备工作都已经妥当。接下来我们要讨论的是如何有条不紊地开展我们的市场开发工作，首先我们由林总来分配一下现有的客户资源。”

根据秦董事长的指示，林云提出了公司现有客户资源的分配方案。

譬如“老客户”（已成交）统一交给林瑶处理。

目前林瑶手上的“老客户”有不少已经下单，或是快要下单。

事实上，这些所谓的“老客户”只是曾经发过询价单的意向客户。

其他有工作经验的业务员对此心知肚明，只是她们如今的身份都是凌云实业的新人，谁也不可能站出来挑明这些，菜鸟林瑶则是真的完全不懂。

不论如何，单凭新客户（未成交）将由六名业务人员去联系这一点，也让简雯、郑玉宁等人看到了希望。

对于业务人员而言，业绩不仅是她们的颜面，也是她们在公司的立足之本。

而且一旦这些客户成交，作为业务员的她们是有提成的！

更何况，未来她们能否转正也取决于这几个月里能否取得进展，这些客户资源对她们来说简直是太重要了。

会议室里的气氛立时变得活跃而热烈，每个人都显得兴致勃勃、干劲十足。

林云和秦弈相互对视一眼，都在对方眼中看到了满意的神色。

林云象征性地提了一句，“大家要是有什么意见和建议的话，也可以说出来，一起探讨探讨。”

在场的六名外贸业务员都对这样的分配方式表示认同，只有林瑶像小学生一样举起了手。

这可真是让人感到意外，按理说，林瑶根本就不是业务人员，客户资源怎么分配都和她没关系。

林瑶却不这么认为，虽然她眼下还是个内勤/跟单，但她迟早会成为外贸业务员！

在众人不解的目光中，她开门见山地提出了质疑，“关于这些客户