第49章 众望所归(1/2)

他俩来到小会议室，里边烟雾缭绕，几个厂长都在。赵起说道：“你俩随便坐。”两人看了一圈坐到墙角的沙发上。

厂长看了书记一眼道：“书记，你说？”赵起道：“好，我先说。段立功由于个人原因今天提出了辞职申请，你们车间的领导班子就不得不调整。经过党政联席会议讨论决定，由关山月同志代任车间主任，主持车间全面工作，李越兼任车间副书记，同时调任生产科调度长黄飞同志任车间生产副主任。由于事发突然，咱们就先任命后报组织部审批后在宣布。下面请关山月主任表态。”

幸好有思想准备，关山月不急不缓地说道：“感谢组织栽培，感谢厂长书记以及各位领导的信任。我认为这次任职不仅是对我工作的认可，更是一份希望、一份担当、一份使命。同时我又深知自己还有很多差距和不足，所以这次任职对我来说意味着更多的责任与压力。我唯恐辜负了大家的期望，将把今天作为一个新的起点，努力工作，勤奋进取，以新的姿态、新的境界尽快适应新的岗位。”

书记看看李越道：“李越，说几句。”李越道：“首先请组织放心，我会全力支持关主任的工作，团结在以关山月为核心的班子里，同时我会一如既往地坐好本职工作。当然，组织任命我兼任副书记，对我也是个全新的工作，我首先要好好学习尽快熟悉。其次加快对党员队伍建设，把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，比如我们关主任要尽快吸收到组织里来。”

书记带头笑了起来，然后说道：“下面请厂长说几句。”

魏厂长说道：“刚才两位同志的表态很好，我就代表班子说几句。段立功高就去了，人往高处走，咱们得支持。但是他的离开对我们也是损失。我们感谢段立功，在不到一年的时间，带领车间为炼钢厂做了很多事，更主要的是锻炼了一只过硬的队伍，培养了后备人才。

这次事发突然，但是军不可一日无帅，综合考虑我们决定任命关山月为车间主任。刚才大家讨论时说的很中肯，小关同志业务能力上成长很快，已经能够胜任车间主任这个角色，这一个多月出色的工作完全能够证明；但是政治上还不太成熟，毕竟年轻嘛。我非常认同大家的观点。但是我们毕竟是企业，一切以生产为前提，特殊时期造就特殊人才嘛……”

虽然厂长说的轻松，但是既然有人提出关山月不太成熟，那就是反对的意思。可想而知，厂长和书记定是力排众议。

关山月现在还没心思想这些，虽然嘴上说着深感压力巨大，但是他目前只有兴奋，一种潜意识的到骨子里的兴奋。回到办公室，

他迫不及待地先给王璐打了电话，王璐说道：“恭喜！你真厉害！我这儿不方便说话，你先给韩姐说说，让她给你提提意见。”

关山月心想自己还不如王璐沉稳，这胎息功是白练了。平稳一下激动的心情，关山月往韩莹办公室打了电话。韩莹听到这个消息也很振奋，高兴地说道：“小山，你真是要开挂了！姐为你骄傲！嗯，人生得意须尽欢，你晚上回去和你老丈人喝顿大酒，庆祝一下。哈哈。不过明天就要沉下心来，想想工作怎么开展。还有一点，这以后是一把手了，要注意和领导之间的沟通，这很重要。”玄妙之井

刘玉路拿着方案看了一遍说道：“主任，这也太难了吧？你就是不想让我们拿钱。”关山月道：“你知道我这方案怎么来的吗？我统计了你们半年的生产情况，发现有一个班组达到了这个标准，你知道那个班组吗？”刘玉路道：“不可能，谁也达不到。”

关山月道：“你错了，就是你们班。”刘玉路有点蒙：“不能吧？我只觉得偶尔一个月能行，半年都这样？”关山月道：“这我还能骗你？过去咱们没有对比，只拿产量说事。以后我要把事故考核作为硬条件，避免为了抢产量而野蛮生产。这个方案就放到主控室，你们班长们都看看，提提意见。不过大的方向是改变不了的，明天车间会上就宣布。”

转天的会议是张厂长带着黄飞来宣布的，说了一些场面上的话就走了。

关山月说道：“欢迎黄主任来咱们车间一起工作。黄主任有多年组织生产的经验，来咱们这儿定会实现无缝对接，对咱们的生产工作定是如虎添翼，也希望你们班长以后能更好地配合黄主任的工作。今天也借这个机会把无事故竞赛方案发下去，希望大家引起重视。以后咱们每旬一总结，每月一考核，每季度一评比。到时候丢了面子你们可别怪我哟。”

黄飞拿着方案详细看看说道：“关主任，我觉得这个方案可能会抑制大家抢产量的热情。你看加大了对无事故的奖励就是变相加大了对事故的考核。产量都是争分夺秒地抢出来的，这抢的过程就容易出现事故，那以后谁还去抢？大家都四平八稳的，会影响产量的。”

班长们都看着他俩，这第一天就交锋有点意思。

关山月说道：“我一直的思路是：产能的提高依靠技术引领，依靠设备保障，依靠大家的精心工作，这样才能形成良性的循环。你说的意思正是我出台这个制度的目的，我就想改变这种野蛮的，不计后果的习惯。”

李越说道：“我同意这个方案。盲目生产容易造成事故，加大了设备的检修量。当时看着热闹，后遗症比较多。只有形成良性循环才能稳产高