第53章 无为而治(1/2)

关山月意识到一双眼睛时时刻刻在盯着自己，所以更加注意自己的言行，到班上第一件事就是把何涛调到车间，堵住别人的嘴。

李越很快就明白了关山月的心思，于是说道：“你看我也缺个帮手，要不让何涛跟着我干？”关山月道：“也行，这样一个搞工艺，一个搞设备，咱们的力量就均衡了。咱们公司招来大学生就要人尽其才，不然还不如招几个干活的，他们还有把力气呢。”

李越道：“说的是呢，但是有人总是带着有色眼睛看待这些问题，而且对外分来的人很有成见。”关山月道：“哎，咱们也管不了别人，只能做好自己了。”

李越说道：“好有一件事儿要给你汇报一下，我检修一班的周剑待岗了。周剑上班三天打鱼两天晒网，昨天我批评了他，他还气势汹汹的，而且讽刺我道：‘有本事你开除我？’操！咱还真没那本事。我说虽然我开除不了你，但是你再不请假就待岗去。这家伙厉害呀，当场就说：‘好，我明天就开始待岗，我看你能把我咋地？’”

关山月道：“还有这么横的职工？”李越道：“他不就是仗着自己的姐夫是当地税务局的局长吗。”关山月道：“我知道了，不服从管理那就待岗，看他能坚持几天。”李越道：“我就是担心给你找麻烦。”关山月道：“没事，我这人就这毛病，他弱我就弱，他强我就强！只要是你做的决定我就支持！”

李越道：“好，有你这句话我就放心了。咱们拧成一股劲有什么克服不了的？以后设备这一块儿我让你操心我就不称职！”

李越走后，关山月想到，如果一个愣头青和自己吵起来咋办？和他对骂？和他对打？那都是下策。这赵老四毕竟是个特例，混混一个，打他那是大快人心，可是不能和其他职工也这样呀？哪成什么了？况且打坏了还得负法律责任。

所以，管理最好还是一级管一级。李越还是有一定能力的，检修工段的事的确自己很少操心，支持他就可以了。黄飞是指望不上的，不给添乱就阿弥陀佛了，因此只能抓生产工段的班长们，选好人用好人，他们都是个顶个的自己还用操心？管几个班长总比管一二百个职工简单吧？

挨个评判这几个班长，虽然各有特点，但是总体上能力还可以，然后就是看他们能不能和自己一条心。关山月整理了一下自己的思路：

这第一步就是用好人。班长是自己在职工中的代言人，车间工作的好坏都是从他们嘴里说宣传出来的。而且他们做的好坏也代表这车间的形象，因此人品也很重要。所以这班长首先人品好，然后有能力，还要和自己一条心，这以后

也是自己用人的标准。

第二步就是要控制班长的权利。过去班长考核有点随意，尤其是给自己嘉奖这是很敏感。虽然有制度可依，但是好多时候职工不理解，这也是目前主要的矛盾。关山月打算把班长的奖金拿到车间来发放，不让他们参与班组的二次分配，这样就避免了这种矛盾。同时可以提高他们的待遇，从而提高积极性。剑起兮

还有一件好事就是他们的高效改造通过了专家组的评审，获得了省级科技进步二等奖，幸运的是挂上了关山月的名字，虽然排在最后。

这天技术科通知他去拿证书。关山月去李玫那儿拿了证书，然后到了王振亮的办公室。关山月说道：“谢谢王大科长，还给了兄弟个名分。”王振亮说道：“这话咋听得这么别扭，你又不是小三。不过你能理解就好。”关山月道：“我看我现在的地位越来越差，过去来你还亲自给我点烟、倒水的，现在理都不理。”

王振亮道：“你又不是四肢不全，凭啥我伺候你？”关山月道：“看来你这腰是好了，用不着兄弟了。”王振亮嘿嘿一笑，抽出一支香烟递过去说道：“这哪能呢？来哥给你点上。”

两人贫了一会儿，王振亮说道：“我看你是越来越轻松了，小尾巴也翘起来了。”关山月道：“兄弟这叫无为而治，我在不在车间绝对一个样。”王振亮道：“那你还有啥用？离下岗也不远了。”关山月道：“这也是个理儿哈。难不成自己制造点难度？没困难制造困难？”王振亮道：“我看行。”两人哈哈一乐。

一会儿王振亮道：“不过这困难真要来了，公司要组织品种开发，咱也没干过呀！”关山月道：“啥都有第一次，不干永远也不会的。”王振亮道：“你倒是不嫌麻烦。不过要是开发我想先从你们车间开始，毕竟你们的技术实力要强点儿。”关山月道：“我肯定大力支持你的工作，以你马首是瞻。”王振亮道：“我怎么听着像骂人呢？”关山月道：“没文化真可怕，没上过小学？”

王振亮又笑着说道：“去！你小子是啥好人？你也够狠的，黄飞在你那儿基本上和他小舅子一般被架空了，有点手段。”关山月道：“我不是公报私仇，而是他一直小动作不断，让我无法忍受。”王振亮道：“对，手段就得硬，这样别人才不敢小看你。不过别看他现在不得势，只要你走背点的时候他就会站出来咬你。”关山月道：“这也是没办法的事，我也决定不了他的命运。”

王振亮又道：“你知道不？他和张厂走的都很近，我看这件事张厂对你也有点儿看法。而且你这种中立的做法他们反而认为你比较孤傲，所以你不能走背点，不然他们会群起攻击你。”