第二百一十五章 心理准备(2/2)

真”的话，不禁露出一丝苦笑，说道：“你就敢保证未来会始终一成不变的走下去吗？你就可以保证，公司里面的管理人员，能够绝对执行你的命令，不打折扣吗？这里面牵涉到的事情，实在是太多，太复杂了，绝对不像你想的那么简单。”

“我以后接班了，我就是老板了，他们不听我的话，我就把他们都开除掉，这样以来，他们敢不听我的话吗？”

赵施雯有些不服气的问了一句。

“你要是这样想，那你就大错特错了。”

赵嘉苦笑不已，说道：“比如说，某个副总认为你这个想法是错误的，按照你的想法经营下去，公司迟早会陷入窘境，这个时候，这个副总你觉得，他会怎么做？”

赵施雯皱起柳眉，仔细认真的想着，并没有着急回答，她知道父亲是在考验自己。

沉吟思忖了一会热后，赵施雯说道：“我觉得他会指出来我的错误。”

赵嘉笑了，追问了一句：“如果指出来，你不认可呢？或者你觉得，他的想法才是错误的呢？”

“我会虚心接受的。”

赵施雯信誓旦旦的说着，顿了一下，说道：“如果他说的对，我肯定会接受他的意见。”

“那你怎么敢保证，他说的就一定是对的呢？”

赵嘉慢悠悠的问了一句。

赵施雯呆了一下，脱口说道：“你不是说，他认为我的想法是错误的吗？”

“是啊。”

赵嘉认真的说道：“我只是说，他认为你的想法是错误的，但是谁又能保证，他的想法就是正确的呢？”

“那……”

赵施雯傻眼了，同时也被赵嘉绕的有些迷糊了，不解的说道：“爸，那按照你说的，如果真出现了这样的情况，我该怎么办？”

“你看，这就是你需要学习的地方了。”

赵嘉叹了一口气，认真的说道：“雯雯，你现在还没有真正做过生意，并不理解其中的困难，就像是我刚才和你说的这种情况，你要知道，每个人都有每个人的想法，但谁的想法是正确的，谁的想法是错误的，这个结果我们之前并不会知道，只有通过验证才能知道。”

“这个时候就需要公司的老板，她是一个有决断力，执行力以及可以说服众人，让大伙按照她的想法去执行，而不是要一个犹豫不决，自己都不知道怎么做才是正确的老板！”

“另外，有些时候，可能一个错误的想法，就会让一家公司，快速衰落破产，一旦出现这种情况，那么公司里面有能力的人，在察觉到这家公司已经不可避免的开始走下坡路后，他们就会纷纷提前选择跳槽，毕竟，公司不是他们的，他们不可能全心全意的和你站在一个角度，他们只会考虑自己的利益，怎样才能让自己的利益不会因此而受到损失，你别指望他们会做什么，到了那时，他们会一边敷衍你，然后背地里寻找其他公司，一旦其他公司伸出来橄榄枝时，他们会立刻跳槽。”

“一个好的老板，就是一个公司的核心，能够将众人团结在一起，为一个目标努力，但如果一个老板不称职，没有能力的话，那他是没有办法招揽过来有能力的人，和他一起合作。”

赵嘉一口气说了许多，最终，他总结下来说道：“所以这就是我刚才和你说的，要学会和别人打交道，要处理人与人之间的人际关系，你明白了吗？”

赵施雯似懂非懂的点了点头。

虽然赵嘉仅仅和她说的只是冰山一角，但，这也足以让她明白，经营一家公司，一家企业，真不像是她之前想的那样简单。

而是十分复杂。

她怀疑自己能不能完成这样的托付。

“雯雯，爸爸只有你这一个孩子。”

赵嘉叹了一口气，要说心里没有遗憾，那是假的，但他又不能表达出来，只能是鼓励的说道：“你好好加油吧……”话音未落，他的电话响了起来，拿起来一看，是柳传志打来的。