第七十章 公司迈入正轨！(1/2)

“这家公司是生产机器人的，没有技术，根本玩不转这个领域。”高挑女孩子看着江辰沅，认真分析道，“既然咱们老板在山凉州投资兴建产业园，说明他对自己的技术，十分有信心。”

“科技领域，有技术就代表有市场！”江辰沅嘴角微微上扬，赞赏地看了她一眼，替她补上最后一句话。

高挑女孩子点点头，她想表达的就是这个意思！

顿了顿，高挑女孩子接着说道：“不过，但凡有潜力的公司，是不会让自己的员工清闲的。”

“哈哈，你们马上就会忙碌起来的。”江辰沅笑了笑，以玩笑般的口吻，接话道。

三个女孩子诧异地看了他一眼，还以为他有什么内幕消息，刚想开口打听，电梯响了一声，提示到达目标楼层。

电梯门推向两侧，透过门缝，可以看到曹素萱已经等在电梯门口。

江辰沅转过视线，冲曹素萱点了点头，踏出电梯，走到她面前。

“老板。”曹素萱迎上来，客气地喊了声老板。

“嗯。”江辰沅点点头，微微一笑，随后跟着曹素萱，走向自己的办公室。

身后，刚踏出电梯的三名女孩子听到曹素萱那一声“老板”，面色都有些惊异。

曹素萱她们都认识，目前公司最大的人，而她跑到电梯间等候的“老板”——毫无疑问就是公司最大的boss！

回忆起刚才，当着自家老板的面，说着划水的话，那两个女孩子，脸色瞬间变得羞红，神色有些尴尬。

不过……自家老板够年轻的，年少多金，说的就是自家老板……

念头闪过，两个女孩子脑中又浮想联翩。

……

到达办公室，江辰沅坐下。

曹素萱花十几分钟报告了一下工作进度，随后又将一些文件，收据等材料递给江辰沅。

扫了一眼，江辰沅摆了摆手，将文件袋放下：“用人不疑，我相信你，以后这些东西不用拿给我看。”

有副官监察，曹素萱没有玩猫腻的机会，江辰沅可以大胆地放手。

但曹素萱不知道副官的存在，面对江辰沅的信任，她心里十分感动，说士为知己者死有些夸张，但心里确实暖暖的。

“有面试的人到达公司吗？”

江辰沅手指轻轻敲击着桌面，话音一转。

刚刚转了一圈，整个公司的员工普遍比较闲散，长久下去会形成一种氛围，在公司留下沉疴顽疾，所以急需管理人才整顿。

“有几个到了，都等在外面。”收拾了一下心情，曹素萱言笑晏晏，脆声答道。

“那就开始面试吧，你去叫他们。”

“好！”点点头，曹素萱转身出了门，开始安排面试工作。

……

时光飞逝，整个下午的时间不知不觉流逝。

副官筛选出的管理人才，到了二十几人，经过江辰沅面试，综合考量，一共录取了十二人。

其中，江辰沅最看好的一个，是一个叫梁博的中年男人。

梁博，任职经历十分丰富，能力也比较出色，就是运气差了一些，总是因为各种缘故离职。

干的最长的一份职位，便是在一家上市公司，担任了两年副总经理岗位。

望着眼前，曹素萱在内的十三名管理人才，江辰沅思索了一会儿，然后依据他们的任职经历，以及应聘岗位，将星空探索者公司的管理岗位分配下去。

其中，梁博任职总经理，下辖四名副总经理，每名副总经理管理一到两个部门。

剩下的人，则担任各个具体部门的主管，或是经理。

至于曹素萱，江辰沅将宣传部主管的位置留给了她，算的上厚待有加。

至此，星空探索者公司具备了完整的骨架，会计部，营销部，策划部，人事部，法务部，业务部，技术部，宣传部等部门都迎来了管理者。

安排好岗位，江辰沅从老板椅上起身，看着他们，沉声说道：“很荣幸，星空探索者能有各位加入，我相信，星空探索者必将拥有更加光明的未来……”

先是激励了一下众人，随后，江辰沅顺其自然地提出了副官设定的职级制度：“星空探索者公司，采取‘定岗定薪，易岗易薪’的二十六层职级制度，每年年末考核一次，能者上，庸者下……”

副官制定下的公司福利制度，可谓十分丰厚，从总经理到员工，工资都比行业平均水平高出好几成。

再加上丰厚的绩效奖金，年终奖金等福利制度，每人每年的薪资，将会是同行业的三到九倍。

同时，对应于丰厚的薪资制度，星空探索者公司也存在严密的职级制度，根据岗位设定薪资，二十六级职级，每一级设a，b，c三个层次。

由副官根据当年的绩效，工作表现，在年末给出考核结果，能者上，庸者下，可谓十分公平。

而梁博等一众管理者的等级，江辰沅定在了十二级。

可以预见的是，一年后，随着副官给出第一批考核结果，这十三人中，必定有人降级，甚至是离职。

机会都给他们了，具体能不能把握，还在于他们自己。

脑海里念头闪过，江辰沅嘴里话语不停：“希望各位抓住机遇，勤奋工作，对得起自己的工资与福利，同时，能在星空探索者找到属于自己的位置，实现自己的人生价值！”

“啪啪啪——”

梁博等人神情认真，纷纷鼓起了掌。

他们看过江辰沅展示的一些资料，自然明白，他们