第五百四十八章 军事法庭(2/2)
罚权。也就是说,当领导的,可以决定给谁先进,给谁评优,给谁分配更好的工作岗位,但却没有直接惩罚的权力,从最小的警告,到最大的降职、开除,都不是一个领导能说的算的,最少也是要集体决议,甚至有的要上报人事主管机关,由人事主管机关派人来调查处理。
之所以后世形成这样的制度,就是为了防止出现人身依附的现象,防止基层工作人员因为害怕处罚而被迫成为领导的家臣。
这也是为什么后世体制内的老同志可以理直气壮怼领导的底气所在,只要我不犯错,我不搭理你又如何?你能无缘无故罚我或者开除我吗?
可以说,只要你不想上进了,在体制内,你真的可以咸鱼一辈子。
这也会造成一些有想法的领导在做事情上有很多不便,但的确在很大程度上避免了地方割据的出现。
对于中央政府来说,这点不便和地方割据可能造成的严重结果来看,实在是微不足道的损失。
马强这一次要建立军事法庭制度,也是为了这一点做准备,而且,这还只是个开始。
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