第258章 属实没什么竞争力(1/2)

“我去……那你现在被拒了啊，你女朋友那边怎么交代。”

“没法交代，能拖就拖吧，实在不行，只能辞职换公司，不能为了工作，把媳妇都给搞丢了。”

吴机长说。

“啧啧啧，你倒是个深情种子。”

副驾突然想到什么，掏出手机递过去说：“这家洋葱集团在招募飞行员，条件我觉得跟你蛮合适，工作轻松，时间宽裕，当然工资待遇肯定没办法跟你机长的待遇相比了，以备不时之需。”

吴机长低头看了两眼，将地址和电话都记在手机备忘录里了。

当天晚上，回家，吴机长将调班被拒跟女朋友一说，女朋友很平静，直接收拾行李了。

“你干嘛，有事不能好好说嘛，动不动就要搬走。”

吴机长拽着不让走。

女朋友很愤怒：“有什么好说的，我从18岁等你到26岁，再等下去我都要成黄脸婆了，今年说好要结婚，你留在国内不再出国。

现在你又找借口，你要是不能给我幸福你就不要答应我，答应我了，你现在又做不到，你把我当什么了。”

吴机长急坏了：“我把你当老婆啊，我真的已经尽力了，可公司不让我调班，你总不能让我辞职吧。”

女朋友闻言，更为愤怒了“每次谈到这个问题，你就用这个话堵我，我就不信了，除了你们公司，还没人要你了，行，我也不跟你争了，你工作重要，我不重要，你跟你工作过一辈子吧。”

一甩手，拖着行李就走了。”

唉……“吴机长见她去意已决，脸色一暗，掏出手机看了看备忘录里的洋葱集团的招聘地址，不甘心的长叹一声，仰身躺在床上。

“我怎么这么难啊。”

时间转到今日。

俱乐部，停机仓。

宝儿姐沉吟片刻，组织了一下语言，一时间也不知道该从何说起，想了想还是先说钱吧。

“其实税后两万的月薪已经能招募到飞行员，但是飞行员基本都是给各大民航公司工作。

他们都有稳定的工作，稳定的上升渠道，稳定的职业前景，只要按部就班的跟着航班飞行，年深日久，年薪30万基本没问题。”

说到这里，宝儿姐望了望周良人，有些无奈的说：“与之相比，你招募给的薪水就没有那么吸引人了。

至少不足以他们放弃职业规划，跳槽到你这里干活，所以就算有回复也基本拒绝，倒是一些学员表示可以考虑来应聘看看。”

周良人点头，继续说：“航空公司的飞行员确实福利好，金饭碗，想挖来难度确实大，有没有试过其他的渠道招募飞行员？”

“有的，我联系了国内的一些飞行培训基地和学校，想要挖一些培训老师来，不过，他们现在都年薪不菲，并不想更换工作环境。”

宝儿姐说：“培训老师们的拒绝是在我的意料之中，我给我手下的三名资深飞行员都是开的价钱是年薪100万，更别说他们了。

所以我也没多做邀请，只是让他们提供一批刚毕业的学员名单，我让人联系了一下学员们，他们同样愿意来试试。”

周良人无奈的说：“我明白了，一是我不是航空公司，无法给他们提供长久的职业晋升，二我提供的薪水相较于副驾和机长级别的飞行员没有吸引力。”

宝儿姐补了一刀：“三是，你只是一个地方企业，连一些知名的小航空公司都不如。”

周良人忧伤的捂着额头：“总的来说，以我的公司只够资格招募刚毕业的飞行学员咯。”

“是的，现在各大航空公司都在抢人才，你现在想要分一杯羹，属实没什么竞争力。”

宝儿姐无奈的说。

“我的公司怎么也比你这飞行基地要强吧，你这连个学员都没有，那三名资深飞行员怎么招来的。”

周良人不死心的问。

“哦，他们三个人是我爸公司出钱供他们学习的，签了合同，他们只能给我家打工还债，要么给我爸还债，要么给我打工，我给的年薪很多，他们当然愿意跟我干了。”

宝儿姐说。

差距太大了。

周良人发现尽管洋葱集团的资产已经足够庞大，可是当遇到需要高端稀少型技术人才时，人脉跟底蕴跟这些豪门比起来，差距一下就出来了，人家不仅挖别人的人才，还自己培养人才。

值得学习啊，周良人默默的记下，回头也照葫芦画瓢自己去培养人才去：“对了，你不是说有人会考虑来看看吗，日期定了吗？”

宝儿姐嘻嘻一笑：“定了，知道你今天要来，所以那些回复考虑来现场应聘的人，我都让他们今天下午两点前务必前来应聘，过时不候，话是这么说，但你不要抱太大希望。”

周良人点点头，看了下时间才早上10点。

“看在你从我这买了100架飞机的份上，我能帮你的只能到这了。”

宝儿姐摊摊手，不是没有能力帮了，而是不想帮了。

她完全可以调用夏冬航空公司的飞行员租借他人使用，可问题是，这得她亲自去求她老爸，调用飞行员共享名单是小事，求她老爸，还是算了，她可不想被老爸唠叨又回家求助了。

“明白。”

周良人已经很满意了，没有宝儿姐帮忙发布招聘信息，自己连给谁发都不知道，难不成到58同城上说我需要飞行员啊，所以，能顺手帮到这样已经是仁至义尽了。

“你飞机如果不运走，放在我这里保管的话，一个