第 36 章(2/4)

至此也算是皆大欢喜。顾沉倒是还有一个疑问：“我记得之前看培训资料。总部定的团队激励奖金不是只有一万块吗？为什么这个月翻倍了？”

“谁知道呢！”廖春华不以为意：“不光是团队激励奖金，个人月冠奖励，还有咱们年冠奖金不也是翻了好几倍。我听到风声，好像是说集团想在港股上市。现在下大力气造势呢！听说之后还要在电视上打广告。”

“反正集团大概是想让账面漂亮点儿，就鼓励销售人员多开单呗。”

顾沉了然。

一直以来，衡量房地产企业规模的两项重要指标就是合约销售金额和土地储备。如果大周天下想要在港股上市，做财报的时候，这两项指标一定是重中之重。土地竞标的事情，顾沉此前一直没有关注，不太清楚。但是大周天下在短时间内忽然提高了对销售人员的奖励措施，想来也是想通过这种内部激励的方式提高员工们的签单热情，从而提高合约销售金额总数。

顾沉决定回去以后上网查查相关新闻，他恍惚记得，大周天下在港股上市好像是半年以后的事情了。上市以后涨势颇盛，股票冲了小半个月才渐渐稳住。

如果到时候资金充裕的话，倒是可以入几手股票蹭个顺风车。

“……等你周末上班，我们也出去吃一顿。大家庆祝一下，这还是我们销售一组今年头一次拿到团队月销冠。”廖春华说道。

顾沉回神，笑道：“好。”

确定了工资数额没有问题，顾沉到学校附近的一家证券公司开了个股票账户。往里面存了二十万。帮顾沉开户的股票经纪没想到顾沉年纪轻轻，竟然能拿出二十万炒股——主要是顾沉的穿着打扮，浑身上下没一件名牌，也不像是富二代的样子，好心提醒道：“你爸妈知道你拿二十万炒股吗？你要不要再考虑一下？”

顾沉笑着摇摇头。

那位经纪人又特别热情的毛遂自荐道：“我帮你推荐几只股票吧？”

说着，经纪人报了几只股票的名字和代码：“……这几只股票最近的长势都不错，我觉得至少未来半年，这几只股票还有增长的潜力。你要不要趁热入手？”

顾沉有些同情的看了经纪人一眼。就他报的那几只股票，都不用等半年，再有俩月就得跌进冰窖里去。

顾沉想了想，开口劝道：“我觉得股票涨得差不多了，就可以抛掉。没有哪只股票是只涨不跌的。”

“你这孩子！”股票经纪人皱了皱眉：“不听劝就算了，怎么还带咒人的。”

顾沉笑了笑，也不再多话。

下午上课的时候，顾沉坐在最后一排，一边摸鱼听课，一边画思维导图。

顾沉现在的任务比较重：要帮邢教授整理数据，要在期限内画出《税法》和《经济法》的思维导图——或许还要加上另外四科。还要应付售楼处兼职和篮球队的训练。顾沉算计了一下，光是整理数据和化思维导图这两项任务，仅仅占用每天早晚在公共活动室自学那几个小时根本不够用。

顾沉只能牺牲上课时间，把西方文明，近代史纲要以及一些顾沉不感兴趣的课程全部用来画图，上选修课学python的时候整理数据。这样挤压出来的时间，紧赶慢赶的还能保证顾沉在ddl之前把任务交上去。

“……我看你现在过的，怎么好像比大四的毕业生还忙。”晚上在篮球队训练的时候，周晓婷看着休息间隙也不忘多看两眼书的顾沉，忍不住吐槽道：“你不觉得累吗？”

“累又能怎么样？”顾沉面无表情地看向周晓婷：“你能劝邢教授别给我加任务吗？”

周晓婷：“……”

周晓婷笑道：“你冲我发火也没用。有本事你拒绝呀！”

顾沉显然没那个本事。主动转移话题：“不提这个。你们大周天下是不是准备在港股上市了？”

周晓婷挑了挑眉：“你在售楼处上班，听到风声也不奇怪。”

顾沉说道：“有个宣传策划方案白送给你，要不要？”

周晓婷笑眯眯的托腮：“说说看。”

顾沉说道：“就是让大周天下选出几个正在销售的高档楼盘，推出一个人才激励的优惠策略。”

“比如985，211的本科毕业生，可以凭借毕业证减免10万块房款，研究生可以减免20万，博士生可以减免30万……”

其实这个人才激励的宣传方案，是顾沉接待翟兴国的时候无意间想到的。现在的重点大学毕业生，基本上毕业以后都会留在大城市打工。买房就成了老大难的问题。翟兴国这种人并不是特例。更多的人是辛苦奋斗好几年，却连翟兴国都不如——至少翟兴国还敢走进大周天下新楼盘的售楼处，很多人却连走进去的勇气都没有。

“之所以会选择高档小区，是因为大城市的高档小区大多数都是一平米均价在5万到10万以上。我们减免的这部分钱，于房款总价来说根本就是杯水车薪无济于事——充其量也就是经理级别都能打到的内部折扣价。但我们一旦把这个优惠政策落实到明处，就可以请媒体买通稿大肆宣扬大周集团重视人才，鼓励人才安家落户。积极响应社会政策……”

周晓婷也是聪明人，顾沉觉得自己不需要说太多：“大概就是这个意思。宣传方案送你了，