441.晋升(2/2)

但姬香凝没有因此欣喜，反而很直白的告诉旁系掌权者，当她晋升一级序列的时候，那个多出来的董事会名额，必须落在她头上。

这个要求，多少让旁系的叔父辈感到不满，你一个小丫头，虽然能力不错，又有李书恒那样的贵人相助，可资历太浅，给你董事会名额，你坐得住吗？

再说了，你能有今天，不也有我们旁系的一份功劳？没必要这么急着争权吧。

姬香凝没有要和他们商量的意思，以前还觉得旁系才是自己的家，直系是腐朽的垃圾堆。

可是现在看来，无论直系还是旁系都一样，只不过一个内部斗争多点，一个少点，仅此而已。

自己想改变姬家，就要做董事长，到那个时候，无论直系还是旁系，都没有区别。

按照霍不凡的说法，家族企业的瓶颈，就在于各方的权力争夺。往往大部分资金和精力，都因为这种争夺被浪费了。

所以想让家族企业获得更好的发展，就必须打破桎梏，什么直系旁系的，都应该是一家人，不存在什么分别，全部以能力划分高下。

只有这样，才能真正有前进的动力。

否则那些有能力，却没有血脉的年轻人看不到出头的希望，又怎么会尽心尽力帮你做事呢。长此以往，就会像李家那样，所有人都在混吃等死。什么时候把家族底蕴耗光了，就去喝西北风。

大多数家族企业的失败，除开战略目标规划发生重大错误外，最大的因素，就是这种了。

霍不凡的话，姬香凝还是很相信的，她现在就是按照霍不凡的计划，一步步向上爬着，已经来到此前定下的人生颠覆。

但她知道，这并不是巅峰，而是一个开始。

当自己真正进入高层视野里的时候，很多事情才算起了个头。

以前的姬香凝，希望自己能够晋升到二级序列，掌握一家分公司到退休。

而现在，她的目标只有一个，那就是带领姬家走向更加辉煌的明天！