24.升官就像打怪升级(2/2)
以还原,只要不是一次性得病的人太多,鲁若麟都可以用药物进行治疗,而后世的特效药在这个时代就是bug的存在,效果那是杠杠的。在全岛的齐心协力之下,营房和岛民居住的房屋都修的差不多了,何大成他们也开始离开临时的营地窝棚等容身之所,搬进了新的营房。
所有受训的人都洗干净后,每人都发了统一的新衣服,然后住进崭新的营房。每个大通间都可以住30个人,每个人都配有自己的独立小柜子,可以放置衣物和个人物品。营区配有专门的洗漱间、食堂和公共厕所,在鲁若麟能力范围内,尽可能的把营区建设的完善一些。
总计1500人的队伍,鲁若麟按照10人一班,30人一排,90人一连,300人一营,总计组建了5个营。各营的营长都是鲁若麟的老兄弟们中能力比较出众的人担任,连排长也都是最开始就跟着自己的老人。班长则相对放的宽一些,由每个班的人匿名投票,得票最高的人会被鲁若麟仔细考察一番,如果没有问题就直接通过。如果觉得选出来的人不太靠谱,得票第二高的就可以上位了,当然对外的说法是他的得票最高就是了。
这些人的任命都是暂时的,后期会有严格的考察,能者上、庸者下,表现不好的就要给表现好的让位,没有任何情面可讲。只要大家努力表现,任何人都可以升官。无规矩不成方圆,先把规矩立起来,把话说清楚,大家都能够照规矩行事,知道自己做的好还是不好。
对此,鲁若麟把日常的训练和生活都进行了细化,保持营房整洁得多少分,个人卫生打理的好得多少分,训练表现的好得多少分,没有打架闹事得多少分,等等很多事项上都有评分标准。这些分值不但对集体适用,具体到个人也是很有价值的。
每个月底都会进行评比,得分最高的班、排、连都会有加餐和看电视的奖励,而且还会奖励部分银子作为集体的公共费用,相关的军官会得到甲等的考核记录,作为以后升迁的重要凭证。
具体到个人则是,每个营得分最高的人,除了有加餐、看电视及部分物资奖励,如果是普通士兵,一次全营第一升为锐士衔,两次全营第一升为勇士衔,累计三次全营第一直接升级为班长加猛士衔。如果本身为军官的,会单独得到一个甲等的考核记录,优先提拔。
有奖就有罚,对于各级军官,月底考核团队得分垫底的,且整体得分低于鲁若麟设置的考核线的,得一次差的考评,累计三次差评的,主官直接降职。但是也不是完全没有补救的措施,一次甲评可以抵消一次差评,三次乙评抵消一次差评,丙的评价为合格,丁即为差评了。
同理,普通战士累计三次差评将会被降到补充后勤部队,这个部队是鲁若麟专门组建用来打扫营区卫生,负责食堂做饭等杂活的,平时的训练会少一些,主要责任是照顾好战士们的生活。降到补充后勤部队不光会丢脸,而且会损失待遇。因为鲁若麟对全军的待遇作了规定,普通战士一两银子每月,班长2两,排长5两,连长10两,营长20两,而普通的后勤战士只有七钱,当然有战事的时候,缴获另算。
不过后勤战士也可以有理想,如果申请加入战斗部队,考核分达到全军平均水平的即可加入战斗部队。
对于这些考核鲁若麟会直接进行公示,得分也会展示出来,公平、公正、公开,保证大家知道自己和其他人的得分情况,自己是应该受奖还是受罚也是一目了然,杜绝暗箱操作,人情公关。
大家对于这种得分升级,公开透明的规矩非常上心,只要自己做的好,可以到哪一步心里都有数,如果受到不公正的待遇可以找镇抚人员处理。升官发财一直是华夏人的梦想,现在上升的通道已经建好了,而且每一级台阶都看得见,就看自己怎么爬了。
鲁若麟在全军都设有镇抚司,并且镇抚人员下到了班一级,职能基本等同于后世的政治委员,只负责全军的功绩考核、后勤事务,不参与军事指挥,级别与军事主官同级,不受同级军事主官管辖。镇抚司是垂直管理的单位,独立考核,升迁由司内决策,军事主官只有建议权。后期等这些人的素质提升后还将负责军队的思想政治工作,这可是一个技术活,需要鲁若麟好好培训才行。
本章阅读结束,请阅读下一章