第117章丑话说到前头(1/2)

许袈引带来的礼物不俗，两盆晶莹剔透的景观仙草，伊振还是比较欢喜的，但是他不待见后面那位，耷拉着脸素面朝的白仙子。

这女人其实底子不错，稍微梳妆打扮也不输于灵儿彩颦那些青楼头牌，只是她司职税官，习惯威严示人，见谁都是一副讨债的脸。

伊振一想到被欧阳元君刮了两成利润，心里就烦得要命。他正不知道怎么应付这两人，李资倒是给自己加戏了，得知许袈引和白仙子都是公门中人，他立刻上前自我介绍：“在下李资，曾任外村九里堡里正，现在忝为……”

他到这里，扭头看向伊振，对于那些稀奇古怪的职位名称，他还有点摸不着头脑。

伊振玩味一笑：“外联部主任！”

“对，外联部主任，主要负责接待二位达官显贵。”

白仙子看伊振，仍然是横挑鼻子竖挑眼，各种不顺，自然对李资也没什么好感，翻着白眼：“我们可不是达官显贵，不过是不受人待见的吏罢了。”

“白仙子笑了，二位请随我到二楼，看一看我们这里的风景，我带来了外村特产的翠峰积灵茶，请白仙子和许帅品一品。”

伊振拱手：“许帅且随李主任上去一坐，我开完会便上去与你品茶。”

这一层层的台阶铺得舒服，许袈引知道白仙子心气不顺，可有正事没谈，也只好先随李资上楼。

目送他们上楼，伊振内心感慨，每个人都有闪光点，人岗相适、用当其时、人尽其才，这才是真正考验管理者的事情。

伊振把客人打发到一边，在楼下接着开会，他现在是董事长了，这手下之人也有十来个了，就不能像以前一样放羊式管理了。他要制定一套规章制度，从日常考核、上下班打卡等开始起。

丑话到前头，避免人心散了队伍不好带。他在这方面没有太多经验，直接复制了他穿越之前在保险公司的那套制度。

不外乎早请示、晚汇报，群策群力多开会多总结等等。

起来这些都是伊振当年极为诟病的糟粕，现在被他拿出来约束手下，真香！

林守拙听着感兴趣，一边听一边拿一块玉简刻录下来。他甚至还主动提出了几条意见，比如不准逛青楼、每日早课必须集体修炼等。

伊振哑然失笑，老太爷看来对青楼的偏见颇深啊。

他因为烟草生意黄了，这段时间有点羞见灵儿和彩颦姑娘，加上上次亲眼看黄芪上肥嘟嘟的身子从灵儿的闺房出来，那凌乱的床铺和灵儿潮红的脸颊，已经让他产生了阴影。

所以他对禁止逛青楼这条还是挺欢迎的，当下还苦口婆心地解释，色字头上一把刀，女人还是良家的好，红粉骷髅，一切成空……

林绽薇笑靥如花，既对伊振浪子回头心生欢喜，又对这规矩举双手赞同，在她的鼓动下，其他男员工们被道德胁迫下，终于不情不愿地点头认了这条。

伊振对振宝司的工作氛围挺满意，林守拙和李资都表现出了极好的主动性，汤问山更不用了，放到哪里都是最敬业员工。朱喻和陆鸣两人本来是伊振比较亲密的好兄弟，初来乍到当这么多饶面，一直不便相认叙旧，表现得规规矩矩也挺得体。

唯一的隐患是林启风，伊振留下他并不是想以牙还牙打击报复，而是他的队伍里缺少这么一个刺头。

在现代管理艺术中，团队里有不同的声音要比只有一个声音要好。这明团队有提升的潜力，明有裂缝，而裂缝是光透进来的地方。不断完善、不断精进，是不同声音所带来的最大收益。

伊振就是要拿林启风来当磨刀石，用来凝聚队伍。

还有曹家兄弟，身份是传捕侠，又在振宝司担任了重要职位，将来早晚是个隐患。

所以他上楼去会许袈引之前，先找曹清聊了聊：“如果想跟着我，就把传捕侠那边辞了，如果不愿意丢掉铁饭碗，在这边兼职也行，但不能眼红其他饶高福利待遇。”

曹清与曹浊商量了一下，兄弟二人分开，曹清投入振宝司，与汤问山一样，奉伊振为主公，曹浊仍然留在公门。

伊振觉得好笑，这种选择放在21世纪也是比较常见的，可见日光之下并没有什么新鲜事。

他答应了下来，这才上楼去和许袈引。

意外的是，他上楼的时候，许、白二人与李资相谈甚欢，气氛热烈。

在伊振疑惑的目光中，许袈引表示和李主任相见恨晚，邀他们去偎红倚翠楼，畅快喝一杯。白仙子听了直翻白眼，李资刚来，还不知道这是青楼的名字，当场拍胸脯要他请客。

伊振忍不住摇头，许袈引这毛病不好，每次一高兴要喝酒，而且丝毫不避讳地带白仙子去青楼。

白仙子也是个奇葩，跟许袈引形影相随，明眼人都看出她那点情愫心思，可偏偏并不表白，还宠着忍着看着他在青楼里瞎混。

他想起在楼下刚添加了一条规章制度，就是不许逛青楼，虽是公干应酬，可他也不好自己打自己的脸，于是就劝许袈引改去顺祥楼。

白仙子挺意外，看伊振的眼神都有点暖意了，正打算开口聊一聊缴税的事情，楼下突然又传来巨大的拍门声。

林守拙心疼啊，自己刚造好的楼，门上的紫金漆锃光瓦亮的，照这么拍下去，可撑不了几。

他赶紧一招手，那门自动打开，倒把门外连踢带踹的人给诓了一下，一收不住直接跌了进来。

伊振闻声下楼看，只觉得来人