第68章从服装开始(1/2)

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现在美容院的生意好了，很多做了纤体朔形的女士，身材好了也增加，所以肥水不留外人田，在自己美容院做完了当然要推荐她们穿自己品牌的产品。

但是普通的产品怎么能突出超龙的特色呢，所以戴超龙从香巴拉宇宙商城发现一种新材料技术，通过纤维加工处理后有记忆纤维的功能，穿上就会自动贴紧匹配身体。

同时又是舒适的易清洗，透气，对皮肤没有刺激，现在很多的产品就算穿对了码数还是需要微调，而且不是很贴身的。

这种记忆纤维材料，紧贴你的肌肤，透气的功能让你夏天都不怕流汗，一样清凉舒服，你还会选择其他不匹配又穿的不太舒服的产品吗？

而这个记忆纤维的新材料还有一种升级版，可以防止红外线的探测和根据周边环境变幻颜色，从而适应周边的环境，原理是从变色龙身上提取的变色基因，还有蛇类的基因做出来的仿生材料，可以有效隔绝热量和辐射，从而使红外探测器查探不了。

这种材料绝对是适合军用的，你想想一个士兵穿上服装和头盔面罩，就可以和周边的环境融为一体，探测器也查探不出来，如果是要偷袭别人的营地那还不是想怎么玩就怎么玩。

这种新的材料叫做变色龙记忆纤维。如果大夏国的军服都是这种材料做成的，那么对于军队的战斗力肯定会有很大的加强。

加上之前的新型快速复原凝合剂如果在战场上，相当于1个打4个人的战斗力，你让别人都发现不了，到了靠近之后才能发现已经晚了，绝对是逆天的黑科技。

但是首先要收购一些制衣厂，然后设计方面从超龙兑换一些新颖的服装，让设计师仿制出来，而且这次做服装的前期不能以自己的名义，包括店铺的租赁和购买。

本来超龙家纺公司在北通市这个集散地，现在可以建设多一家制衣厂和生产布料的厂房，前期青州，广南市，北通都建设生产新型记忆纤维布料的工厂。

另外变色龙记忆纤维的生产暂时放到青州，旁边就是制衣厂马上可以生产。最后再全国布局疆省，豫省，苏北，湘北，鲁省，冀省，徽省，湘省，西江省，川省，西山省等这个几个省设置生产设置记忆纤维布料工厂，同时旁边兴建制衣厂。

因为上面几个省市都是大夏国主要的棉产区，尽量靠近产区建厂节省成本。同时可以利用家纺公司的名义收购原材料基地，控制自己的上游的供应链，下游门店终端也是自己建设，最好是直接收购服装公司然后利用他们的现有的门店改装。

戴超龙和张益达商量规划好后，就马上吩咐下去执行：

第一，找到金融方面的总经理，酒店公司总经理，家纺公司总经理，现在还多了运动服装公司的总经理，产品公司总经理。

第二，成立公司上述各个公司，最快的方法就是通过收购进入该行业的作为跳板。

第三，建设各个公司的工厂，开始考察和租赁门店。

第四，原材料基地的收购和考察。

命令执行下去，全集团都开始疯狂的行动起来，因为现在超龙下面的人已经习惯了老板戴超龙天马星空的想法和命令，现在单单集团在全国寻找商铺都有3000人。

遍布全国各个地方，所有资源资料都在系统共享，比如a找到商铺可能不适合做饮品店，但是适合做美容院，都会在系统标注，当集团其他行业公司想开店就先在系统里面寻找，如果合适再实地考察然后就可以定下来了。

另外集团还有专业负责谈判收购的部门，因为现在戴超龙有钱了，然后给到他们的命令就是通过不断加深行业的上游源头，下游的供应链终端的渗透。

经常需要收购或者公司下一步计划可以收购增强公司实力的公司或者技术，最快的试过2天收购1家800人的公司，然后为公司所用。

所以现在员工才体会到，什么叫老板动动嘴，下面跑断腿的感觉。

不过下面的员工也是痛并着快乐，痛的是因为加班，疯狂的加班，快乐的是看到自己的工资蹭蹭蹭往上涨，而且老板扩张的非常快，而且每进入一个行业都非常赚钱，所以很多人都有机会串上去做更高的位置，对员工福利好待遇高。

这个就是为什么超龙的员工疯狂的原因。

与此成对比的，同样为其他品牌，例如奈克或阿弟贴牌生产的大夏国工厂，同样人力物力，每造出一件商品，却可以为这些企业从全球范围内带来巨额收益，而工厂本身仍旧收入微薄。

从这点上来看，看似优势的廉价和代工，不禁没有为大夏国赢取丝毫尊重，仅仅换回一个世界工厂称号，并且从经济上，大夏国人也没有得到应有的回报。

当下虽说国内服饰品牌企业已有不少，并且有的也已经走出国门，但是从整体实力上而言，差距还是太大。

对此，戴超龙能想到的最好解决手段，不是继续采取廉价策略，去吸引其他人目光，而是从技术和实力上带领国内产业进行突破。而不是成为世界的工厂。

我们有着占世界五分之一的人口，为什么总要忍受各种白眼，耗费着成本愈发上涨的人力物力，求着外国人来买我们的廉价衣物呢？？

戴超龙一周后接见了猎头推荐的曾经任职在某运动服装的品牌的负责人刘涛，某前都市内衣品牌的总经理李春