第27章人才到开启忠诚值(2/2)

只要忠诚值低，没得说，直接开除！

可以说，这个功能的开启，解决了银行内部潜在的安全隐患问题，让银行内部变得更加固若金汤起来。

与此同时，员工的忠诚值越高，也意味着员工对他对银行越崇拜越正派越廉洁奉公，不会出现什么贪污**化的问题。

这又解决了银行内部的又一大安全隐患问题，让银行真正的走上快速发展的轨道上。

“系统，任务5我算是完成了吧？为什么任务5没有奖励？”

领了任务2和任务3的完成任务奖励后，东天不禁问道。

任务5是开启银行总部大楼的建设工程，他不是已经成立工程小组，任命庆中秋为总负责人以及拨款123亿软妹币下去了吗？

完成任务怎么会没有一点动静呢。

不会又是与任务4绑定了吧？

两个任务都完成了才能算完成？

“叮！成立工程小组、任命项目负责人、拨款项目建设资金，还不够！”

“……还不够？难道还需要工程真正动工才行？”

“叮！正解！”

“……”

东天顿时就不想说话了。

尼玛，庆中秋现在都还没有到雷县去跟雷县的领导谈地皮以及打造金融科技园的问题啊，这要是前前后后开会商讨起来到最后破土动工，得需要等多少时间？

一时间，东天对银行总部大楼的建设，也是有了几分紧迫感。

看样子，银行的发展还必须要加速度…