第803章马丁出手(1/3)
许晟丰年过七十,当李加成在介绍李承时,他那双透过耷拉在鼻梁上眼镜的眼神,像秃鹫一般扫过李承,很快又恢复成慈祥老者模样,笑颜殷切。
“虽然没和饶老打过交道,可令名早已经久仰。李先生是饶老亲传弟子,想必人品不差,将公司转给你,我很放心。不过……”
他伸出两根手指,晃晃,“我有两个小要求,希望李生考虑仔细后再回答。”
不大的会议室,李承三人坐在一边。
对面坐着六人,其中两位五十来岁的老先生,一位四十来岁的中年妇女,一位三十岁出头的戴眼镜男人,一位年近三十容貌尚可的少妇,还有一位前台小妹。
其他人都有些紧张,只有那位二十出头的前台小妹,眼睛盯着李加成看,手中的圆珠笔还在大拇指上旋转,对这次会议,不是很在乎。
至于许晟丰则坐在椭圆形会议桌上首,举着两根手指,眼睛盯着李承,估计在等对方“捧哏”。
知情识趣是李承的优点。他微笑点头,“您老请说,我肯定会慎重考虑。”
许晟丰很满意,看看会场,“梁书涛老梁,是晟丰的创始员工,跟了我整整二十二年,鞍前马后很辛苦,公司卖掉,我最对不起的就是他……”
他下手的那位五十来岁的老者,眼圈发红,朝许晟丰点头。
“老史史文俊,也是二十年的老员工,同样劳苦功高……”
他说的是梁书涛身边瘦一点的老者,同样点头作答,但没梁书涛那样动情,还对李承笑笑。
“安丽筝安姐,来公司十四年,我也记着呢。”
那位中年妇女眼睛一红,低头似乎在抹泪。
“徐辰武来公司八年,王瑶有六年了吧?”
徐辰武是那位眼镜男,少妇王瑶轻声嗯了一下。
“马丽娅时间短一些,也有一年了,这丫头我很喜欢,勤快,醒目……”
说的是转笔前台小妹,只是她的眼睛盯着李加成看什么意思?每个少女都有白马王子梦,李加成明显比李承更符合她的梦境。
许晟丰借着给李承提要求的机会,将会场的所有人都表扬一通,还兼具介绍效果,散伙前收拢人心的效果,还是不错的。
李承逐一点头,算是认识,同时静等许晟丰继续往下说。
“李生,我的第一个要求就是,他们每一个人都不能被裁员,最起码两年内不能被裁员,不能减薪。”许晟丰似乎动了感情,手臂挥挥,“他们跟着我没赚到钱,我临了也只能为他们争取这么点保证。希望李生能答应。”
两年不裁员?不降薪?算不得什么大问题。
李承很利索的点点头,“许老,只要没有作奸犯科,您的这条,我能保证。”
他不可能给自己圈死,万一真的有德不配位,滥竽充数之辈,还真不裁员?所以,他留了个“作奸犯科”的口子备用。
许晟丰能不了解这些?眼神闪烁之后,哈哈一笑,“行,就这么说定了!”
这个要求其实对他来说,形式大于内容。李承真的开除某位员工,难道他还能从英伦回来找对方打官司?
“许老,您请说第二个。”李承微微颔首。
“第二条其实与第一条相关,李生,我希望你接手我的公司后,老梁他们六人的工龄,不能断。”他划动手臂,指向那六位员工。
李承有点懵,工龄?又不是国有企业和事业单位,要这玩意有什么用?
在这方面,再度体现出李承的“管理短板”。
李承自己不用说了,纯粹一个管理生手,脑海中记忆,只有贾郑廷经营过一家现在看来只不过是地方珠宝品牌的企业,而且也是粗放式管理,至于罗根俩人,根本没有什么创业经历。
所以,他的管理水平,其实真的很“烂”。
即便是经验“最丰富”的贾郑廷,也没什么意识,在他的记忆体中,开除一位老员工,多支付半年一年的工资,足够对得起对方。工龄?有个屁用。
事实上,香江的员工福利体系,走的是英格兰模式,而欧美企业中,工龄与待遇直接相关,像什么工龄工资、带薪年假、病假工资、医疗期补助、合同终止补偿金、出境居住离职补偿金、退休补助金等等。
在座的六人,都是玩审计的财务高手,怎会不明白许晟丰提到的第二条要求与自己的密切关系?一个二个的瞪大眼睛,等候李承的答复,尤其是两位五十多岁的老者梁书涛和史文俊。
这些人为什么明知道许晟丰要移民,公司要关门,为何还不主动离职?
忠心,也许有,但更重要的就是等待许晟丰给出“遣散金”,而这笔遣散金又与工龄直接相关。许晟丰如果全额支付下来,只怕要五六十万港纸!
现在,李承全面接手晟丰审计,意味着将许晟丰解套——公司依旧存在,新任老板承诺不裁员,那他就不用支付遣散金。当然,前提是新任老板同意“工龄延续”。
李承不懂啊,扭头看看李加成。李加成翻翻白眼,无语啊,却又不得不给出意见——他李家每年需要背负相当沉重的退休金负担!所以他对工龄,了解的很!
轻咳一声后,他开口道,“许老,您的这个要求有些过分,怕是不能答应。”
他朝梁书涛、史文俊那边努努嘴,“梁先生二十二年工龄,史先生二十年工龄,安姐十四年,再加上徐先生和王姐,许老,您的解散公司遣散金,只怕四十万港纸挡不住
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