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080职场精英(1/2)

但是她觉得若是不当面说清楚,会让人还抱着一丝幻想,那对他造成的伤害会更大。

更何况,她也不确定这李卓霖是真的喜欢她还是因为利益关系。

虽然知道了自己的话会给李卓霖造成了伤害,她心里不可能没有愧疚。

但是她这一辈子,因为身份背景,一直站在最高处,还没有向除了母亲以外的人低过头。

让她去开口安慰说出自己做的事情,更是做不到的。

第二天,办公室里所有人都能感觉到李卓霖的情绪不太好。

具体表现是,在会议室相遇的时候感觉他冷冷的,在茶水间相遇的时候感觉他脸黑黑的,就连在他自己的办公室里,都是来做科研任务一样的表情。

平常都是非常有绅士风范的人,今天在办公室看大家的眼光都是淡漠的,平常都是用充满磁性的嗓音说一句:“麻烦你明天早上十点半将资料准备好,给我送到办公室来可以吗?”

而现在说没两句,就冷冷挂线的情景……

不得不让人八卦:这李法务,是不是感情上受挫了……

就如夏颜冰预言那般,这季度的销冠是尤勇的。

所以,他还有一笔很乐观的季度奖金。

作为一个新人,能够拿下普瑞新一季度的销冠,尤勇在整个公司是非常励志的。

普瑞,有自己印发的刊物,叫做《人在普瑞》,在这本刊物里,你可以看到各个城市的分公司,人文理念,优秀员工的事迹,还有工作心得。

尤勇更没有想到的是,企划部那边的人说要来采访自己的,他除了紧张还有期待。

这一期刊的主题便是:职场精英。

除了会印发成刊,还要录制视频分发到各个公司,分享职场精英的心得体会。

这个采访,更是给他树立了信心,还有奋斗的目标。

这个采访,也让普瑞的员工,都认识了他。

尤勇用最朴实的语言接受了这次的采访。

1、做一名支付行业的客户经理应具备哪些素质?这些素质对销售工作有什么影响?

作为一名销售,应具备强大的心理承受能力和交际能力、良好的心态、责任心、自信心,真诚待人。另外要有目标计划,细分到每天的工作中,时刻告诉自己要如何做到,学会总结每天的得与失,重复问自己今天做了什么,应该怎么去做,这样才会让自己更加优秀。

2、你是什么时候加入普瑞的的?之前的工作是什么?为什么要来普瑞?为什么做销售?

我是今年九月底进入普瑞的,之前在安汉做运营,没接触过销售方面的东西,选择普瑞是看中普瑞这个平台的培训体系和晋升机制,对于一个“新人”来说,这是一个难得的机会;

选择做销售是因为想拿更高的工资,因为在这个拼搏的年纪想挑战一下自己,不想甘于平凡,因为销售每分钟都可以创造奇迹,因为自己比较好强,什么都想做第一,所以我选择做销售。

3、从刚入行到销冠,你在成长中付出了哪些努力?遇到的最大的困难是什么?怎么克服的?

刚到普瑞的时候什么都不懂,感觉压力很大,很迷惘,前期会给自己定一个小目标,制定每天学习计划,快速了解过大关所需掌握的东西,每个销售都有冠军梦,冠军梦需要用汗水和努力去填充,我每天坚持在办公室学习、对练,约电,虽说看起来很简单,但每天重复做就不简单了,最后你会发现自己的付出还是会有收获的。

最大的困难是,在上半个月没有开过一张单,心理落差很大,心态上出现了问题,因为片区项目有很多优秀的同事,每天都看到他们签单,就会怀疑自己,内心经常反问自己,怎么我的客户没有成交,是不是自己哪里出现了问题?谈客能力不行,还是粘客不够等等一连串的问题困扰着自己,就是这样的心态狠狠地打击了自己。

后来自己开始找其他项目的销冠聊天,看出他们的心理素质非常强,心态也放得很正,以平常心,每天做好本职工作,有空的时候多看看书,自我增值的同时也可以净化一下烦躁的内心,经过下半月的时间调整过来,快速进入到正常的工作状态。

4、成为销冠是一件很厉害的事情,请你分享3个销冠秘笈。

(1)要有野心,荣誉感,相信自己一定要做到最好

(2)要有职业规划,要对自己有要求,自律

(3)要有感恩的心,做人一定要学会感恩

5、入行到现在,让你最有感触的一件事是什么?给你带来怎样的影响?

有一个刚合作不久的客户,客户对比过很多家支付公司,而最终选择跟我们普瑞合作,就是因为我的合作计划书打动了老板,主要是因为我花了一个多星期去设计这份计划书。

其实,找到客户的需求点和痛点,找准了突破口自然就事半功倍,在当下竞争那么激烈的市场,细心服务和观察细节很重要,想要成交必须做足准备,不打毫无准备的仗,机会是永远留给有准备的人。

6、请讲一个印象最深的客户案例

刚来普瑞不久,我约了个品牌大客户,那就是华深酒店,那时候的我根本想象不出来什么样的大客户,才能够被普瑞乃至整个行业都非常器重。

对于这个客户,我自己在电话里边谈了很久,到了快面谈合作的时候,心里面却开始胆怯了,害怕谈判做的不好就因此会失去这个高端客户,当时夏总

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