压抑与放纵(3/4)

礼堂里时不时响起一片轻松笑声，那是职工们给她授课精彩度的反馈和嘉许。

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任炎坐在台下。起初他还有点担心。这是楚千淼第一次给企业做辅导培训。本以为受辅导对象只是高管和股东，没想到居然连职工也都来了。场面一下变得壮观起来，他也因而担心楚千淼会变得紧张。今天的场面确实有点大。

但当她一开口，他的心就放了下来。

她把那些晦涩的法规用自己的方式讲出来，又风趣好懂又富含信息量，每个法规知识点她都能举出几个精彩的实际案例来，那些例子让她举得信手拈来地轻松。有些案例是他平时跟她讲话时，随口说了那么一嘴，她就记下了，没人的时候用了功地研究。有些案例，是他说过的案例的各种发散情况，那是她自己主动去搜去研究的。

她真的很用功。

别人看到她进步快，却看不到她把她的时间，拆成别人二倍三倍地用。这么刻苦的人，有什么样的成绩都是应该的。

身边秦谦宇正向他靠过来，对他小声说：“领导，你觉不觉得千淼和最初在瀚海项目上那会相比，已经脱胎换骨变了个人！”

他转头看向秦谦宇，挑挑眉，示意他说下去。

“在瀚海家纺那会儿，是我给企业做的培训。孙伊后来跟我说，千淼坐在台下一脸仰望地看着我，说我讲话又风趣又有信息量，举案例像聊天气那么轻松，不知道她什么时候能变得像我那么强。”顿了顿他感慨，“千淼经过四个大项目的历练，现在她已经比我讲得还要好了，她能把这些一点资本市场底子都没有的基层职工都讲得入神听，她这化繁为简的专业能力和调动现场注意力的能力我真是自愧不如！千淼她进步太快了，她可真是干投行的好苗子！”

礼堂里又响起一片笑声。是楚千淼在台上举了个有趣的例子，台下有职工跟她互动，她反应快，把话接住又丢回去，顺势提了个问题，于是很多人举着手抢着被点名想回答。台上台下一片互动的笑语。

任炎看着台上的人，回着秦谦宇的话：“她那么聪明，又比任何人都能吃苦，她不只做投行，她将来做什么都能成。”

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给力涯的高管股东们做完培训，楚千淼秦谦宇他们开始紧锣密鼓地准备各项申报材料。以前这个阶段楚千淼负责写法律意见书，现在她的任务变了，她要跟着大家一起写招股说明书。

招股书是企业对监管机构、对股民、对整个资本市场展示自己的第一张脸，是所有材料中的重中之重。楚千淼撰写招股书时恨不得把眼睛变成显微镜，把脑子变成纠错仪。

在高度紧张和高压的状态下，她和秦谦宇刘立峰闫允强几个人如期把招股书初稿赶了出来。

招股书初稿写出来那天，时间已经从七月悄悄走进八月。夏日尾巴的闷热延续了下来，配上初秋的暴晒焦阳，把每个人都烤得平白焦躁了几分。

立秋前后，人们的焦躁情绪得以平复了一些。企业的辅导验收通过了。

楚千淼他们接下来要迎接的，是力通证券质控部的人到力涯来进行现场核查。只有内部核查这关通过了，他们项目组成员才能把这个项目上报到证监会。如果内核过不了，申报材料这关就不用想。

楚千淼和秦谦宇他们奋战了两天，把所有工作底稿都按照监管部门的要求整理好，等待第二天公司质控部的人到场核查。

当楚千淼看到来现场做核查的人有栗棠时，她居然并不觉得太意外。她想如果栗棠不来她才会意外。

栗棠到了力通几个月了，说她蛰伏也好，酝酿也罢，她等的不过也就是像现在这样的机会了。

栗棠是和她领导一起来的，质控部的负责人。

他们刚到那天，并没有提什么问题，大部分时间都在看底稿了解力涯的基本情况。

到了第二天，栗棠的领导和任炎结了对，他们去了别的屋子探讨企业的相关情况，留下栗棠在尽调办公室一边检查底稿一边进入了不停发问模式。

具体说，是主要针对楚千淼进入了不停发问模式。

她问了很多很多问题要楚千淼回答。有的问题简单，有的问题刁钻，有的问题其实问不问都可以。

但这些问题，栗棠总能问出一副专业至极的架势，仿佛这些问题不给出个具体答案，这个项目就是个过不了内核的项目。

她这种架势迷惑了钱四季，在钱四季眼里，栗棠变成了最专业的人，也是最值得他讨好的人，因为只有这位栗小姐高台贵手，他的公司才能安全顺畅地踏上上市之路。

对此私下里秦谦宇忍无可忍地吐了个大槽：“妈蛋，钱四季这个棒槌，外行就是外行，逮着一个问起问题连个重点都没有的人当祖宗！”他问楚千淼，“你是得罪过栗棠吗，她怎么专挑你问？你也是脾气好，怎么问怎么答。”

楚千淼笑着告诉他：“秦哥，我脾气不好，你是没领悟我的包藏祸心，她问什么我都答得上，连问的没重点的我都能答上，她怎么问都问不住我，你说我气不气人！”

秦谦宇哈哈笑起来。

第三天上午，栗棠的领导待在酒店没过来。栗棠却尽职尽责地赶到尽调办公室，尽职尽责地继续向楚千淼提问。任炎不用去陪栗棠的领导，因而体验到了栗棠的提问现场有多能问。

他皱着眉，居然开始帮楚千